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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die relativ zentrale Lage in Düsseldorf
Es ist toll, dass ihr auch Nicht-Studenten / Nicht-Schülern ein Praktikum in eurer Firma und einen Einblick in den Alltag einer Werbeagentur ermöglicht.
Die große Flexibilität, die jedem ermöglicht wird. Wer seine Ziele erreicht, "kann machen, wie bzw. was er will". Jeder hat außerdem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch in Bereichen, die er ursprünglich gar nicht gelernt hat.
Ich finde vor allem Positiv, dass es problemlos möglich ist auch mal Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsprozessen mit einfließen zu lassen. Außerdem finde ich den unkomplizierten Umgang miteinander sehr angenehm.
Der lockere und humorvolle Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nicht gut
Keine negativen Punkte
-Bewerber/Praktikanten werden unmenschlich behandelt
-Probearbeiten ist ein Muss, danach wird sich nie wieder beim Bewerber gemeldet, erbrachtes während der Probearbeit jedoch verwendet
-Verhalten gegenüber Mitarbeitern
-Leere Versprechen seitens der Geschäftsführung in der Hoffnung die Motivation zu fördern, dabei geschieht das genaue Gegenteil
-Bewerber bewerben sich für eine bestimmte Stelle, machen später die Erfahrung komplett was anderes machen zu müssen und wehe man spricht dies an!
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter mit Potenzial wertzuschätzen
Lüftungsanlage installieren, Besprechungs-/Photoraum renovieren
Ich glaube es würde einiges erleichtern, wenn ihr mehr Mitarbeiter einstellen würdet.
Aus meiner Sicht gibt es auch Optimierungsmöglichkeiten in der Kommunikation untereinander, besonders zwischen den verschiedenen Abteilungen und mit den Chefs, das würde alles vielleicht ein bisschen effizienter und strukturierter machen.
Man soll auf die Experten-Meinungen hören, wenn sie etwas nicht verstehen.
Es wäre sicherlich Sinnvoll dinge (gerade in der Buchhaltung) zu digitalisieren, dass verhindert Sucharbeit. Dieser Punkt ist allerdings auch schon in der Mache.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von 4DD communication ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind größtenteils nett und umgänglich
Man kommt natürlich nicht mit jedem gleich gut klar, aber alles in allem arbeiten hier primär echt nette Leute.
Keiner ist wirklich zufrieden, aber da alle im selben Boot sitzen unterstützt man sich gegenseitig und macht das beste draus. Das Team ist super!
Jeder lernt von jedem, ob "alt" oder jung. Das Team ist ein sehr interessanter Haufen von unterschiedlichsten Menschen im unterschiedlichen Alter und mit unterschiedlich gestreuten Wurzeln, was die Zusammenarbeit mit den Kollegen so interessant macht
Wir hatlten alle zusammen und jeder hat ein offenes Ohr für den andern. Freindschaftliches Familiäres Team, was gerne Zeit zusammen verbingt. Das Highlight ist das 1x wöchentliche Team Mittagessen bei dem wir viel zusammen lachen und ab und an auch mal kreative Pläne für unsere ...
Probleme und Erfolge werden gleichermaßen geteilt und gefeiert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4DD communication ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Mülltrennung - man musste z.B. Papier selber entsorgen. Die Agentur hat weniger als 10 Angestellten, d.h. Kündigungsschutzgesetz gilt für die Agentur nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien kann man innerhalb der Agentur sehr schnell aufsteigen, ist dann aber eben auch recht schnell "oben".
Ich hätte viel erreichen können und mir wurde viel geboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Zur Übernahme kann ich aktuell noch nichts sagen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Übernahme aber. Da eine relativ flache Hierarchie vorhanden ist sind die „Aufstiegschancen“ relativ zu betrachten.
Weiterbildungen sind sogar gewünscht und werden gerne gesehen. Machen muss man sie nur selbst ;) Die Geschäftsführung is immer offen für wissbegierige Mitarbeiter und fördert dies auch angemessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4DD communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet 4DD communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4DD communication als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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