4eck Media? Weil's Spaß macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensch sein, Mensch bleiben. Ein in die Jahre gekommener Spruch, aber hier trifft er den Nagel auf den Kopf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstand Home-Office: Manchmal wünscht man sich doch einen Kollegen direkt im Büro neben an zu haben, um ihn um Rat und Tat zu bitten. Ebenso ist die Abwicklung über das Internet Fluch und Segen zugleich. Auch würde ich mir häufigere Zusammentreffen im Team wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kompetenz ist eine Sache. Social Skills und Teambuilding eine andere - ich würde mich freuen, wenn noch stärker in die Persönlichkeit und die soziale Kompetenz der Belegschaft investiert wird. (Rhetorik, Körpersprache, Motviationsseminare, Teambuildings, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit? Absolut! Das betriebsinterne Klima und die Kommunikation gestalten sich stets heiter, harmonisch und ebenso zielorientiert. Mit Spaß und Freude in kürzerer Zeit bessere Ergebnisse erzielen - so starten wir in den Arbeitstag.
Kommunikation
Wiederkehrende Meetings haben Traditionscharakter und werden ernst genommen. Ab und zu ist natürlich auch Eigeninitiative gefodert; so definiere ich Wissen als Holschuld. Nicht alles wird bis ins letzte Detail erläutert, doch im wesentlichen ist man über die aktuelle Situation stets im Bilde.
Work-Life-Balance
Persönliche Belange spielen im Unternehmen keineswegs die zweite Geige im Orchester. Jeder Mensch weiß, dass neben seiner Arbeit auch das Leben an sich Aufmerksamkeit einfordert. Dies wird berücksichtigt, was ich sehr begrüße. Der Mensch muß hier nicht nur einfach funktionieren; er muß leben damit er aufblühen kann!
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituation sind eine Randerscheinung. Sollten sie dennoch entstehen, wird immer sachlich kommuniziert und argumentiert. Auch im Team unter einbeziehung aller Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Kreativität und "personal spirit" sind erwünscht und werden mit offenen Ohren angenommen. Qualifizierende Kompetenzen werden wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
"45" ist eine Zahl, die bei uns nur auf dem Papier steht. Es wird hier niemand auf sein Alter "reduziert". Was zählt ist der Mensch, sein Charakter und seine Kompetenzen die er einbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der Betriebszugehörigkeit und der hauseigenen Produkte zeigt sich das Unternhemen weitesgehend spendabel. Zwar ist noch Luft nach oben, aber an Atemnot sollte es niemanden mangeln.
Image
Ich identifiziere mich außerordentlich gut mit meinem Arbeitgeber. Wir beschäftigen uns in einem äußerst spannenden Wirtschaftszweig mit zahlreichen Interessenten aus den verschiedensten Klientelen, so dass es immer was zu berichten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Lernen ist das halbe Leben - wie gut, wenn der Arbeitgeber in seine Mitarbeiter investiert, ihnen den schöpferischen Freiraum zur Entfaltung lässt und daran interessiert ist, seine Mitarbeiter wachsen zu sehen (gerne auch über sich hinaus)