4elements 

management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich hier nichts finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bisher genanntes.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Lästern über Bewerbungen, die reinkommen. Das geht gar nicht!
Sich informieren, was eine Einarbeitung bedeutet
Mehr Obst kaufen anstatt die Schubladen mit Süßigkeiten vollzustopfen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unangenehm, kein Teamgefühl zu spüren, alle sind für sich.

Image

Kein Gutes, auch intern nicht. Alles sehr unpersönlich und auch eher lächerlich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null!

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was die Kollegen zusammenhält, ist die Frage ab 11.00Uhr wo heute das Mittagessen bestellt wird.

Vorgesetztenverhalten

Nie da, wenn dann cholerisch und stur. Lernen tut man hier nichts, von niemandem.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist lieblos und ungemütlich. In Bezug auf die Technik, muss man sich um alles selber kümmern.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden, es sei denn, es gibt etwas zu lästern, dann wird auf einmal viel kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht, es gibt keine Einarbeitung, man lernt nichts und die Aufgaben sind auch nicht besonders abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein gutes und offenes Betriebsklima. Die Unternehmensgruppe ist mir Ihren Unternehmen am Zahn der Zeit. Vorschläge, Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten werden gerne angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- & Sozialbewusstsein wird hier GROß geschrieben. Es wird sehr u.a. auf das Thema Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team funktioniert und jeder versucht den Kollegen zu unterstützen.

Kommunikation

Offene Kommunikation in jede Richtung.

Interessante Aufgaben

Abwechslung; Vielseitigkeit;

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hier Vertrauensarbeitszeit herrscht... ( leider ordnet der Gesetgeber nun was anderes an!!!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches Unternehmen ist Umweltbewusst?

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine langfristigen Ziele, es zählt nur das aktuelle Ergebnis

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierteres Personal einstellen und klare Ziele und Wege aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst Fehler zu machen, da er dann umgehend an die Decke geht

Image

Kunden kommen und gehen. Die dienstälteste Mitarbeiterin ist die Jusitziarin, was alles aussagt

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, und da es immer brennt, kaum Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar ein paar Goodies, wie Getränke und Zuschläge für Fitnesscenter, jedoch bewegt sich das Gehalt an der untersten Grenze. Boni Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander läuft es einigermaßen, wobei bei Fehlern, die leider sehr häufig vorkommen, gerne die Schuld anderen in die Schuhe geschoben wird

Kommunikation

Man wird allein gelassen, es findet kaum Kommunikation statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hilft ,er nimmt sich wirklich nur die Leute an die es so,verdienen und sich,mit so was auskennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er achtet meist auf das,,soziale Verhalten nicht,, das ich allerdings schade finde

Verbesserungsvorschläge

Das Sozialverhalten soll gestärkt werden und die Gehaltserhöhung Erhöhung natürlich

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Superstar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Geht

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Geht

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Wachstum, Kreatives Team, Freiheit

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Kein Druck und keine Ergebnisvorgaben.

Work-Life-Balance

Da es keine festen Arbeitszeiten gibt und man für Leistung bezahlt wird, kann man seine Zeit frei einteilen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer mehr bekommen will, muss halt mehr machen. Aber das ist okay

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich als Team und kann isch auf die anderen 100% verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keinen Unterschied

Arbeitsbedingungen

Alles tip top

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Ich glaube es gibt wenig unternehmen, wo Frauen so viel Einfluss haben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier die Möglichkeit hat, sich persönlich zu entwickeln und man die Freiheiten bekommt, seine eigenen Vorstellungen umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das durch das schnelle Wachstum und die hohe Kundenzufriedenheit nicht immer die Mitarbeiterzufriedenheit gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Das die Mitarbeiter sich mehr aktiv einbringen

Image

Das Unternehmen ist bei seinen Kunden sehr beliebt. Das zeigt sicherlich auch der Erfolg. Das interne Image eines stark wachsenden Unternehmens ist immer ein Problem. Denn viel Veränderung birgt auch die Risiken, dass Stellen wegfallen, oder Kollegen ihren Aufgaben nicht gewachsen sind. Das führt immer zu Unmut und ist schade. Entscheidend ist aber sicherlich, dass wir die Mitarbeiter, die da sind, gerne hier arbeiten.

Work-Life-Balance

Stunden werden nicht aufgeschrieben. Jeder macht sein Arbeit und kann entscheiden, ob er früher oder später nach Hause geht. Entscheidet ist hier die Leistung und nicht die Zeit. Das verstehen manche sicherlich nicht, aber trägt zur Work-Life-Balance bei. Immer Sommer geht man dann auch schon mal um 14 Uhr an den Strand :)
Darüber hinaus bezahlt das Unternehmen jedem Mitarbeiter das Fitnessstudio.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es bei uns keinen Unterschied. Ab 20 oder 60. Jeder ist ein Teil des Unternehmens. Man sollte vielleicht mehr die Erfahrungen der Älteren einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat alle Freiheiten für die persönliche Entwicklung und erhält stets Eintscheidungshilfen

Kommunikation

Die Meetingbereitschaft ist sicherlich ausbaufähig. Information ist häufig eine Holschuld, was mühsam sein kann.

Gehalt/Benefits

ist doch immer zu wenig,oder?

Gleichberechtigung

Wir haben hier Frau und Männern in Führungspositionen. Jeder kann sich hier entwickeln und seine Karriere gestalten. Es zählt die Soziale Kompetenz und die Leistungsbereitschaft sowie das Engagement sich für die Unternehmensentwicklung einzusetzen

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Geschäftsbereiche erlebt man ständig etwas Neues und kann sich kreativ einbringen.