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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gegenüber Ideen und Persönlichkeiten sehr offene Unternehmenskultur mit besonderen Förderungen und Chancen.
Leider kann ich hier nichts finden.
Philosophie
Es gibt immer neue Projekte, man kann sich seine Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team sehr flexibel gestalten, Homeoffice ist jederzeit möglich, wünsche und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und auch meist umgesetzt, wenn denn alles andere passt ;)
Es herrscht ein gutes und offenes Betriebsklima. Die Unternehmensgruppe ist mir Ihren Unternehmen am Zahn der Zeit. Vorschläge, Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten werden gerne angenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles bisher genanntes.
keine Einarbeitung, unübersichtliches und wirres Tätigkeitsfeld
- Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
- Das Gefühl der Ausbeutung je jemand in der Hackordnung ist
Er achtet meist auf das,,soziale Verhalten nicht,, das ich allerdings schade finde
keine langfristigen Ziele, es zählt nur das aktuelle Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lästern über Bewerbungen, die reinkommen. Das geht gar nicht!
Sich informieren, was eine Einarbeitung bedeutet
Mehr Obst kaufen anstatt die Schubladen mit Süßigkeiten vollzustopfen
Mehr Informationen über die anderen Unternehmen der Gruppe
.... alles tippi toppi !
- Mehr Kommunikation
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Bessere Organisation
- Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Das Sozialverhalten soll gestärkt werden und die Gehaltserhöhung Erhöhung natürlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von 4elements management ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal, woher, wie alt etc - wir sind ein Team :)! Und daher spricht man u.a. auch Englisch untereinander - wir sind international und multikulturell ;)!
Hier kommt es tatsächlich einfach nur aufs Können an
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4elements management ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden, es sei denn, es gibt etwas zu lästern, dann wird auf einmal viel kommuniziert.
Man wird allein gelassen, es findet kaum Kommunikation statt
Gibt es eigentlich keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer was lernen will, sollte da niemals einen Fuß durch die Tür setzen. Wenn man einen Job möchte, wo es niemanden interessiert was man macht oder ob man etwas lernt, dann sollte man genau da hin.
Jeder der möchte, kann in der Gruppe Karriere machen. Die Chance besteht! Es wird die Möglichkeit zur Weiterbildung angeboten und gefördert.
500 € stehen im Jahr zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4elements management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet 4elements management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4elements management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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