8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kann ich hier nichts finden.
Alles bisher genanntes.
Weniger Lästern über Bewerbungen, die reinkommen. Das geht gar nicht!
Sich informieren, was eine Einarbeitung bedeutet
Mehr Obst kaufen anstatt die Schubladen mit Süßigkeiten vollzustopfen
Die Atmosphäre ist unangenehm, kein Teamgefühl zu spüren, alle sind für sich.
Kein Gutes, auch intern nicht. Alles sehr unpersönlich und auch eher lächerlich.
Wer was lernen will, sollte da niemals einen Fuß durch die Tür setzen. Wenn man einen Job möchte, wo es niemanden interessiert was man macht oder ob man etwas lernt, dann sollte man genau da hin.
Null!
Das einzige was die Kollegen zusammenhält, ist die Frage ab 11.00Uhr wo heute das Mittagessen bestellt wird.
Nie da, wenn dann cholerisch und stur. Lernen tut man hier nichts, von niemandem.
Das Büro ist lieblos und ungemütlich. In Bezug auf die Technik, muss man sich um alles selber kümmern.
Praktisch nicht vorhanden, es sei denn, es gibt etwas zu lästern, dann wird auf einmal viel kommuniziert.
Absolut nicht, es gibt keine Einarbeitung, man lernt nichts und die Aufgaben sind auch nicht besonders abwechslungsreich.
Es gibt immer neue Projekte, man kann sich seine Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team sehr flexibel gestalten, Homeoffice ist jederzeit möglich, wünsche und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und auch meist umgesetzt, wenn denn alles andere passt ;)
.... alles tippi toppi !
Das Team hält zusammen und auch trotz stressiger Zeiten wird einander geholfen und unterstützt - alle geben ihr bestes und man ist stolz dabei sein zu dürfen.
Gleitzeit: für alle Früh- und Spätaufsteher also perfekt. Überstunden gehören nicht zum Daily Business - und auch spontan kann Urlaub genommen werden
Fitness, Altersvorsorge, etc. alles dabei ;)
... einfach super - erlebt man sonst selten. Kollegen halten immer zusammen- wir ziehen alle an einem Strang und das merkt man.
Auf Wunsch wird einem alles erfüllt - und Wünsche sind da bekanntlich grenzenlos :)
Direkte und offene Kommunikation steht an erster Stelle und ist erwünscht. Kurze Kommunikationswege - einfach super
Egal, woher, wie alt etc - wir sind ein Team :)! Und daher spricht man u.a. auch Englisch untereinander - wir sind international und multikulturell ;)!
... hier gibt es immer neue Projekte - es wird nie langweilig :)!
Es herrscht ein gutes und offenes Betriebsklima. Die Unternehmensgruppe ist mir Ihren Unternehmen am Zahn der Zeit. Vorschläge, Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten werden gerne angenommen.
Jeder der möchte, kann in der Gruppe Karriere machen. Die Chance besteht! Es wird die Möglichkeit zur Weiterbildung angeboten und gefördert.
Umwelt- & Sozialbewusstsein wird hier GROß geschrieben. Es wird sehr u.a. auf das Thema Nachhaltigkeit geachtet.
Das gesamte Team funktioniert und jeder versucht den Kollegen zu unterstützen.
Offene Kommunikation in jede Richtung.
Abwechslung; Vielseitigkeit;
nichts
keine langfristigen Ziele, es zählt nur das aktuelle Ergebnis
Qualifizierteres Personal einstellen und klare Ziele und Wege aufzeigen
Jeder hat Angst Fehler zu machen, da er dann umgehend an die Decke geht
Kunden kommen und gehen. Die dienstälteste Mitarbeiterin ist die Jusitziarin, was alles aussagt
Überstunden werden vorausgesetzt, und da es immer brennt, kaum Freizeit
No chance
Es gibt zwar ein paar Goodies, wie Getränke und Zuschläge für Fitnesscenter, jedoch bewegt sich das Gehalt an der untersten Grenze. Boni Fehlanzeige.
Untereinander läuft es einigermaßen, wobei bei Fehlern, die leider sehr häufig vorkommen, gerne die Schuld anderen in die Schuhe geschoben wird
Man wird allein gelassen, es findet kaum Kommunikation statt
- Nette Zusatzleistungen
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
- Das Gefühl der Ausbeutung je jemand in der Hackordnung ist
- Mehr Kommunikation
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Bessere Organisation
- Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Einige sehr nette Kollegen, aber leider wird hier extrem viel Gossip betrieben. Nur wer sich mit ganz oben gut versteht, hat es entspannt. Ganz klar ist, wer weiter unten in der Hackordnung steht hat keinen Spaß auf Dauer, von Azubis ganz zu schweigen
Hauptsache man arbeitet, Überstunden werden nicht zur Kenntnis genommen, man wird sogar blöd angemacht wenn man diese mal nutzen möchte um zum Arzt zu gehen
Das Gehalt selber ist nicht wirklich dem angemessen was von einigen Mitarbeitern erwartet wird. jedoch gibt es einige nette Zusatzleistungen
Auf Papier wird verzichtet wo es geht und auch ansonsten versucht die Firma sich immer mal zu angagieren
Wie schon erwähnt, wahnsinnig viel Gossip hinten herum. Vertrauen zu fassen ist super schwierig
Sehr junges Team, daher schwer zu beantworten
Wenn er da ist und nen guten Tag hat, ist alles gut. Bei nem schlechten Tag lieber in Ruhe lassen
Sehr durchwachsen, aber die Firma gibt sich Mühe und stellt einige nette Beneftis. An den Büromöbeln wird jedoch gespart
Gibt es eigentlich keine
Hier kommt es tatsächlich einfach nur aufs Können an
Kommt hier ganz stark auf die Position an. Einige haben super viel Abwechslung, andere könnten sich auch ans Fließband stellen
Er hilft ,er nimmt sich wirklich nur die Leute an die es so,verdienen und sich,mit so was auskennen
Er achtet meist auf das,,soziale Verhalten nicht,, das ich allerdings schade finde
Das Sozialverhalten soll gestärkt werden und die Gehaltserhöhung Erhöhung natürlich
Gut
Schlecht
Superstar
Super
Gut
Super
Super
Geht
Geht
Gut
Geht
Super
Nein
Flexible Arbeitszeit, Wachstum, Kreatives Team, Freiheit
Sehr entspannt. Kein Druck und keine Ergebnisvorgaben.
Da es keine festen Arbeitszeiten gibt und man für Leistung bezahlt wird, kann man seine Zeit frei einteilen
Man hat alle Freiheiten und Perspektiven
Wer mehr bekommen will, muss halt mehr machen. Aber das ist okay
Man fühlt sich als Team und kann isch auf die anderen 100% verlassen
Gibt es keinen Unterschied
Alles tip top
Könnte besser sein
Ich glaube es gibt wenig unternehmen, wo Frauen so viel Einfluss haben
Abwechslungsreich
Das man hier die Möglichkeit hat, sich persönlich zu entwickeln und man die Freiheiten bekommt, seine eigenen Vorstellungen umzusetzen.
Das durch das schnelle Wachstum und die hohe Kundenzufriedenheit nicht immer die Mitarbeiterzufriedenheit gegeben ist.
Das die Mitarbeiter sich mehr aktiv einbringen
Das Unternehmen ist bei seinen Kunden sehr beliebt. Das zeigt sicherlich auch der Erfolg. Das interne Image eines stark wachsenden Unternehmens ist immer ein Problem. Denn viel Veränderung birgt auch die Risiken, dass Stellen wegfallen, oder Kollegen ihren Aufgaben nicht gewachsen sind. Das führt immer zu Unmut und ist schade. Entscheidend ist aber sicherlich, dass wir die Mitarbeiter, die da sind, gerne hier arbeiten.
Stunden werden nicht aufgeschrieben. Jeder macht sein Arbeit und kann entscheiden, ob er früher oder später nach Hause geht. Entscheidet ist hier die Leistung und nicht die Zeit. Das verstehen manche sicherlich nicht, aber trägt zur Work-Life-Balance bei. Immer Sommer geht man dann auch schon mal um 14 Uhr an den Strand :)
Darüber hinaus bezahlt das Unternehmen jedem Mitarbeiter das Fitnessstudio.
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Weiterbildung wird gefördert und steht jedem frei. Es wird sogar mit min. 500 € pro Jahr untersützt.
Da gibt es bei uns keinen Unterschied. Ab 20 oder 60. Jeder ist ein Teil des Unternehmens. Man sollte vielleicht mehr die Erfahrungen der Älteren einbringen.
Man hat alle Freiheiten für die persönliche Entwicklung und erhält stets Eintscheidungshilfen
Die Meetingbereitschaft ist sicherlich ausbaufähig. Information ist häufig eine Holschuld, was mühsam sein kann.
ist doch immer zu wenig,oder?
Wir haben hier Frau und Männern in Führungspositionen. Jeder kann sich hier entwickeln und seine Karriere gestalten. Es zählt die Soziale Kompetenz und die Leistungsbereitschaft sowie das Engagement sich für die Unternehmensentwicklung einzusetzen
Durch die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Geschäftsbereiche erlebt man ständig etwas Neues und kann sich kreativ einbringen.