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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer neue Projekte, man kann sich seine Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team sehr flexibel gestalten, Homeoffice ist jederzeit möglich, wünsche und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und auch meist umgesetzt, wenn denn alles andere passt ;)

Verbesserungsvorschläge

.... alles tippi toppi !

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und auch trotz stressiger Zeiten wird einander geholfen und unterstützt - alle geben ihr bestes und man ist stolz dabei sein zu dürfen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit: für alle Früh- und Spätaufsteher also perfekt. Überstunden gehören nicht zum Daily Business - und auch spontan kann Urlaub genommen werden

Gehalt/Benefits

Fitness, Altersvorsorge, etc. alles dabei ;)

Kollegenzusammenhalt

... einfach super - erlebt man sonst selten. Kollegen halten immer zusammen- wir ziehen alle an einem Strang und das merkt man.

Arbeitsbedingungen

Auf Wunsch wird einem alles erfüllt - und Wünsche sind da bekanntlich grenzenlos :)

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation steht an erster Stelle und ist erwünscht. Kurze Kommunikationswege - einfach super

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

... hier gibt es immer neue Projekte - es wird nie langweilig :)!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Zusatzleistungen
- Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
- Das Gefühl der Ausbeutung je jemand in der Hackordnung ist

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kommunikation
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Bessere Organisation
- Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Einige sehr nette Kollegen, aber leider wird hier extrem viel Gossip betrieben. Nur wer sich mit ganz oben gut versteht, hat es entspannt. Ganz klar ist, wer weiter unten in der Hackordnung steht hat keinen Spaß auf Dauer, von Azubis ganz zu schweigen

Work-Life-Balance

Hauptsache man arbeitet, Überstunden werden nicht zur Kenntnis genommen, man wird sogar blöd angemacht wenn man diese mal nutzen möchte um zum Arzt zu gehen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt selber ist nicht wirklich dem angemessen was von einigen Mitarbeitern erwartet wird. jedoch gibt es einige nette Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier wird verzichtet wo es geht und auch ansonsten versucht die Firma sich immer mal zu angagieren

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, wahnsinnig viel Gossip hinten herum. Vertrauen zu fassen ist super schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, daher schwer zu beantworten

Vorgesetztenverhalten

Wenn er da ist und nen guten Tag hat, ist alles gut. Bei nem schlechten Tag lieber in Ruhe lassen

Arbeitsbedingungen

Sehr durchwachsen, aber die Firma gibt sich Mühe und stellt einige nette Beneftis. An den Büromöbeln wird jedoch gespart

Kommunikation

Gibt es eigentlich keine

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt hier ganz stark auf die Position an. Einige haben super viel Abwechslung, andere könnten sich auch ans Fließband stellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hilft ,er nimmt sich wirklich nur die Leute an die es so,verdienen und sich,mit so was auskennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er achtet meist auf das,,soziale Verhalten nicht,, das ich allerdings schade finde

Verbesserungsvorschläge

Das Sozialverhalten soll gestärkt werden und die Gehaltserhöhung Erhöhung natürlich

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Superstar

Karriere/Weiterbildung

Super

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Geht

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Geht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Wachstum, Kreatives Team, Freiheit

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Kein Druck und keine Ergebnisvorgaben.

Work-Life-Balance

Da es keine festen Arbeitszeiten gibt und man für Leistung bezahlt wird, kann man seine Zeit frei einteilen

Karriere/Weiterbildung

Man hat alle Freiheiten und Perspektiven

Gehalt/Benefits

Wer mehr bekommen will, muss halt mehr machen. Aber das ist okay

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich als Team und kann isch auf die anderen 100% verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keinen Unterschied

Arbeitsbedingungen

Alles tip top

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktives Gesundheitsmanagement, den Mitarbeitern wird etwas geboten.
Arbeitszeiten können den persönlichen Bedürfnissen weitesgehend angepasst werden.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist besser geworden, muss aber noch besser werden

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier die Möglichkeit hat, sich persönlich zu entwickeln und man die Freiheiten bekommt, seine eigenen Vorstellungen umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das durch das schnelle Wachstum und die hohe Kundenzufriedenheit nicht immer die Mitarbeiterzufriedenheit gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Das die Mitarbeiter sich mehr aktiv einbringen

Image

Das Unternehmen ist bei seinen Kunden sehr beliebt. Das zeigt sicherlich auch der Erfolg. Das interne Image eines stark wachsenden Unternehmens ist immer ein Problem. Denn viel Veränderung birgt auch die Risiken, dass Stellen wegfallen, oder Kollegen ihren Aufgaben nicht gewachsen sind. Das führt immer zu Unmut und ist schade. Entscheidend ist aber sicherlich, dass wir die Mitarbeiter, die da sind, gerne hier arbeiten.

Work-Life-Balance

Stunden werden nicht aufgeschrieben. Jeder macht sein Arbeit und kann entscheiden, ob er früher oder später nach Hause geht. Entscheidet ist hier die Leistung und nicht die Zeit. Das verstehen manche sicherlich nicht, aber trägt zur Work-Life-Balance bei. Immer Sommer geht man dann auch schon mal um 14 Uhr an den Strand :)
Darüber hinaus bezahlt das Unternehmen jedem Mitarbeiter das Fitnessstudio.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Weiterbildung wird gefördert und steht jedem frei. Es wird sogar mit min. 500 € pro Jahr untersützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es bei uns keinen Unterschied. Ab 20 oder 60. Jeder ist ein Teil des Unternehmens. Man sollte vielleicht mehr die Erfahrungen der Älteren einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat alle Freiheiten für die persönliche Entwicklung und erhält stets Eintscheidungshilfen

Kommunikation

Die Meetingbereitschaft ist sicherlich ausbaufähig. Information ist häufig eine Holschuld, was mühsam sein kann.

Gehalt/Benefits

ist doch immer zu wenig,oder?

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Geschäftsbereiche erlebt man ständig etwas Neues und kann sich kreativ einbringen.