Ihr Unternehmen?

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4fastening 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leere Versprechungen und Diskriminierungen wenn man nicht "funktioniert"

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gewolltes gegenseitiges Ausspielen/Aufhetzen/Mobbing um sich selbst besser da stehen zu lassen und evtl zu profitieren (Mit Intelligenz kann man nicht punkten!). Am besten sich wie ein Roboter verhalten, mit spezieller "flacher software".

Image

Also Zufriedenheit sieht anders aus, jedoch gibt es nur wenige die es Zugeben. Es wird sich selten vor Vorgesetzten beklagt, denn in Abwesenheit derer geht es mit Vollgas leichter über die Lippen.

Work-Life-Balance

Urlaub muss Anfang Januar für ganzes Jahr eingereicht werden. Einzelne Tage werden ab und an kurzfristig genehmigt.Arbeitszeit normal. Überstunden viel zu kurzfristig in manchen Abteilungen angeordnet, dadurch oft miese Stimmung. Familienplanung nicht gern gesehen, da Arbeitszeit evtl absolute Priorität im Leben hat.

Karriere/Weiterbildung

Leistung und die mitgebrachte Intelligenz werden weder gefördert noch belohnt/vergütet. Wer sich hier mit netten Sprüchen und aufgesetzter Freundlichkeit nach vorne arbeiten will, wird einen unwesentlichen, finanziellen Erfolg verspüren. Also Aufstiegschancen mit der dazugehörigen Vergütung = NEIN!!

Gehalt/Benefits

Normbereich (tariflich festgesetzt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Ahnung von Mülltrennung noch große Lust in Dinge zu investieren, wobei der Gewinn sich nicht enorm bemerkbar macht...

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung mit teils fehlender Intelligenz

Umgang mit älteren Kollegen

Im Normbereich und so gibt es nichts zu bemängeln und auch nichts hervorzuheben.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und unangebracht

Arbeitsbedingungen

Nachdem von Personal bemängelte Dinge endlich beseitigt wurden, kann man von einer Norm sprechen. Mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Über den Rohgewinn informiert ja wohl kein Arbeitgeber den Arbeitnehmer offen und ehrlich, denn dann würde der Arbeitnehmer eine gewisse Frage in Bezug auf sein Angagement und seine Bezahlung stellen.

Gleichberechtigung

Ab und zu gibt es auch hier kleine Problemchen.

Interessante Aufgaben

Monoton

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.