Sozialkompetente Führungskräfte = Mangelware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das Management
Verbesserungsvorschläge
Nach über 2 Jahren und einer derart hohen Fluktuationsrate sollte man sich Fragen, ob die soziale und fachliche Führungskompetenz des Managements gegeben ist...
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Gängelleien und offensichtliche Inkompetenz im Management
Kollegenzusammenhalt
Super Team - selten so eins erlebt
Work-Life-Balance
Überstunden = gern gesehen, aber ohne Gegenleistung
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nicht einmal einen Stern wert. Nach über 15 Kündigungen sollte man sich mal fragen, ob da der Richtige an der Spitze sitzt....
Arbeitsbedingungen
Gibt schlimmeres - aber auch besseres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist wichtiger als Mitarbeitermotivation
Image
Selbst im Mutterkonzern nicht sonderlich hoch angesehen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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