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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4medien
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4medien
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich schnell wohl, wird unterstützt und kann offen kommunizieren. Besonders das kollegiale Miteinander trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und ein offener Austausch sorgen dafür, dass alle gut informiert sind. Fragen werden schnell beantwortet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht in stressigen Zeiten gemeinsam an einem Strang. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, sodass man sich schnell als Teil des Teams fühlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und professionell. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback erfolgt konstruktiv und auf Augenhöhe. Man fühlt sich gut unterstützt und ernst genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht – das Team ist echt entspannt und hilfsbereit.

5,0
KommunikationPraktikant/in

Man kann jederzeit Fragen stellen – alle sind hilfsbereit.