Echte Beratungs-Mentalität und große Verantwortung – hier zählt Leistung wirklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem schnelle Entwicklungsmöglichkeit bei guter Leistung, die frühe Verantwortung, die innovative und risikofreudige Geschäftsführung und "Führungskräfte" sowie die Vielfalt der Projekte und Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte für den Beruf brennen und Vollgas geben und sich immer auf die beste Lösung für den Kunden fokussieren – das muss man mögen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge, die ich hatte, wurden bisher gehört.
Arbeitsatmosphäre
Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch mit eigenen Stärken wahrgenommen. Die Leistung, die man bringt, fällt direkt auf - im Team genauso wie beim Kunden.
Image
Im Bankensektor, vor allem bei Genossenschaftsbanken und Sparkassen, ist 4P wirklich bekannt und geschätzt. Man arbeitet nicht nur für einzelne Banken, sondern auch für Verbände und Rechenzentren, das gibt gute Referenzen.
Work-Life-Balance
Wie in der Unternehmensberatung üblich ist es phasenweise anstrengend, das hängt aber auch stark vom Projekt und vom eigenen Anspruch ab. Im Vergleich zu anderen Beratungen geht es hier aber bestimmt entspannter zu.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kommt hier richtig schnell voran, weil Leistung sofort auffällt und Vertrauen entsprechend schnell wächst. Wer sein eigenes Tempo bevorzugt, wird aber genauso mitgenommen. Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, und wer Leistung bringt, wird auch entsprechend honoriert über einen leistungsorientierten Bestandteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird auch gelebt, aber pragmatisch und der jeweiligen Situation entsprechend. Beispiel: Bahnfahren ist zwar gewünscht, aber niemand wird dazu gezwungen, wenn es im Projektalltag mal nicht praktikabel ist.
Kollegenzusammenhalt
Kleine, schlagkräftige Teams, in denen man sich aufeinander verlassen kann. Am Ende wird immer gemeinsam ein gutes Ergebnis erzielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe, unabhängig von Erfahrungsstufe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem motiviert und geben selbst Vollgas, das motiviert auch einen selbst. Man kann seine Aufgaben und Themen aktiv mitgestalten und bekommt früh Verantwortung übertragen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, und wenn technisches Equipment oder Tools mal nicht passen, wird das auf Zuruf verbessert.
Kommunikation
Man wird zu den wichtigen Themen informiert und trifft immer auf ein offenes Ohr, wenn man selbst etwas ansprechen möchte.
Gleichberechtigung
Jeder findet hier die Aufgaben und die Position, in der er sich mit seinen individuellen Stärken wohlfühlt.
Interessante Aufgaben
Unfassbar vielfältig: Man kann eigenen Interessen nachgehen und genau zu den Themen beraten, für die man selbst brennt. Die eigene Lösung sieht man dann auch direkt beim Kunden im Einsatz.