Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtAls Werkstudent bei 4P habe ich mich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Die Lernkurve ist steil und man erhält direkt viel Eigenverantwortung aber das Team ist sehr hilfsbereit und offen. Es ist immer gerne gesehen eigene Ideen einzubringen und damit Projekte aktiv mitzugestalten. Besonders schätze ich die klare Kommunikation, den ehrlichen Austausch (fachlich und persönlich) und das strukturierte Onboarding für einen optimalen Start. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und den gemeinsamen Anspruch, wirklich gute Arbeit ...
Sehr gutes Onboarding, extrem hilfsbereites und aufgeschlossenes Team, hoher Qualitätsanspruch, effiziente Teamarbeit, fokussierte Diskussionen, die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative und neue Ideen werden wert geschätzt, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Das man auch als Blutiger Anfänger sofort voll einsteigen kann und auch Verantwortung übertragen bekommt.
Dabei wird man auch immer voll und ganz von seinen Kollegen unterstützt.
Flexibles, eigenverantwortliches, vertrauensvolles und qualitativ hochwertiges Arbeiten in einem angenehmen und kollegialen Umfeld
In der Consultingbranche definitiv viel entspannter als die Konkurrenz.
-vorhandenes Wissen ist schlecht zugänglich im Alltagsgeschäft und es bedarf erst aufwendiger Kommunikation um simple Informationen zu erhalten
Schlecht finde ich, dass es keinerlei Verpflegungszuschüsse für die Kantine gibt. Wenigstens für Praktikanten und Werksstudenten, bei denen die Vergütung etwas dürftiger ausfällt, sollte man sich eine Lösung überlegen.
-Als Abwechslung zu Fusionslektüre auch mal hier und da einen Workshop für Praktikanten einbringen, um die Consulting-Grundlagen beizubringen
Eventuell Zuschüsse für Bahnkarten anbieten.
Zuschüsse für Mittagessen oder Bahnticket
-Kommunikation innerhalb der Studenten/Praktikanten verbessern
-Ansprechperson/ Betreuer*in für Praktikanten etablieren
-konstruktives Feedback sollte von allen Mitarbeiter*innen direkt gegeben werden
Verbesserungspotenzial gibt es bezüglich der Raumsituation im Office. Hier könnte schon durch kleine Verbesserungen ein deutlich angenehmeres Raum- und Arbeitsklima entstehen.
Der am besten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen, die länger bei 4P sind, sind immer bereit einem zu helfen.
So alt sind die Vorgesetzten jetzt auch nicht. Wenn Sie nach älteren Kollegen suchen, sollten Sie bei der CDU ein Praktikum ablegen
Allgemein ist 4P ein junges und dynamisches Unternehmen. Was nach meiner Erfahrung jedoch alle Mitarbieter*innen miteinander verbindet, dass ist das "junge" und aufgeschlossene Denken. Daher werden potentielle Altersgrenzen nicht gepflegt und jeder wird in seiner persönlichen Entwicklung gefordert und gefördert. In meinem Berufsalltag spielte das Alter keine Rolle.
Umgang prinzipiell tadellos, jedoch gibt es kaum ältere Kollegen, was aber auch branchenüblich ist.
Ein sehr junges Team. Der Umgang ist respektvoll, mit viel Vertrauen und gleichzeitig locker.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Standard Praktikumsgehalt, Gehaltsverhandlungen bei Werksstudenten möglich
Es werden keine Sozialleistungen gewährt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Klare Transparenz über Aufstiegschancen im Unternehmen (Leistungsübersicht für die jeweiligen Karriere-Level). (Sinnvolle) Weiterbildungen werden ermöglicht.
Ich habe als Werkstudent tiefe Einblicke in die Consulting Branche bekommen. Es gibt Möglichkeiten bei Außentermine dabei sein zu können.
Es bestand immer die Möglichkeit bei abgehaltenen Seminaren dabei zu sein.
Ein paar Workshops wären gar nicht so fehl am Platz. Es wäre aber unfair nicht zu erwähnen, dass es hier viele Werk- und Masterstudenten gibt, die parallel im Betrieb arbeiten und hier auch Perspektiven bekommen.
4P fördert den individuellen Karriereweg. Auch aus dem hervorragenden Netzwerk des Unternehmens kann man gut profitieren.
