Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an 4P Consulting besonders gut finde, ist die Kombination aus einem professionellen Arbeitsumfeld und einer angenehmen, persönlichen Atmosphäre. Positiv erlebt habe ich außerdem die abwechslungsreichen Aufgaben, die gute technische Ausstattung und die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Auch die regelmäßigen Teamveranstaltungen, wie Teamtage, das Sommerfest und gemeinsame Ausflüge, tragen zu einem guten Miteinander bei.
Darüber hinaus schätze ich, dass Praktikanten ernst genommen werden und einen realistischen Einblick in verschiedene Bereiche des Unternehmens erhalten. Die Zusammenarbeit war für ...
Die extrem schnelle Entwicklungsmöglichkeit bei guter Leistung, die frühe Verantwortung, die innovative und risikofreudige Geschäftsführung und "Führungskräfte" sowie die Vielfalt der Projekte und Themen.
Als Werkstudent bei 4P habe ich mich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Die Lernkurve ist steil und man erhält direkt viel Eigenverantwortung aber das Team ist sehr hilfsbereit und offen. Es ist immer gerne gesehen eigene Ideen einzubringen und damit Projekte aktiv mitzugestalten. Besonders schätze ich die klare Kommunikation, den ehrlichen Austausch (fachlich und persönlich) und das strukturierte Onboarding für einen optimalen Start. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und den gemeinsamen Anspruch, wirklich gute Arbeit ...
Sehr gutes Onboarding, extrem hilfsbereites und aufgeschlossenes Team, hoher Qualitätsanspruch, effiziente Teamarbeit, fokussierte Diskussionen, die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative und neue Ideen werden wert geschätzt, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte für den Beruf brennen und Vollgas geben und sich immer auf die beste Lösung für den Kunden fokussieren – das muss man mögen.
-vorhandenes Wissen ist schlecht zugänglich im Alltagsgeschäft und es bedarf erst aufwendiger Kommunikation um simple Informationen zu erhalten
Schlecht finde ich, dass es keinerlei Verpflegungszuschüsse für die Kantine gibt. Wenigstens für Praktikanten und Werksstudenten, bei denen die Vergütung etwas dürftiger ausfällt, sollte man sich eine Lösung überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge, die ich hatte, wurden bisher gehört.
-Als Abwechslung zu Fusionslektüre auch mal hier und da einen Workshop für Praktikanten einbringen, um die Consulting-Grundlagen beizubringen
Eventuell Zuschüsse für Bahnkarten anbieten.
Zuschüsse für Mittagessen oder Bahnticket
-Kommunikation innerhalb der Studenten/Praktikanten verbessern
-Ansprechperson/ Betreuer*in für Praktikanten etablieren
-konstruktives Feedback sollte von allen Mitarbeiter*innen direkt gegeben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Während meiner Zeit bei 4P Consulting habe ich den Umgang miteinander als sehr fair und gleichberechtigt wahrgenommen. Auch als Praktikantin wurde ich ernst genommen und hatte die Möglichkeit, mich aktiv einzubringen. Dabei hatte ich nie das Gefühl, aufgrund meiner Position weniger berücksichtigt oder anders behandelt zu werden.
Besonders interessant fand ich, dass Gleichberechtigung und ein Umgang auf Augenhöhe auch in den von 4P selbst entwickelten Leitplanken verankert sind. Diese sehen unter anderem vor, dass es möglichst wenig Hierarchien gibt – ...
Jeder findet hier die Aufgaben und die Position, in der er sich mit seinen individuellen Stärken wohlfühlt.
Jede Meinung zählt hier gleich.
Alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt.
Jeder wurde gleich behandelt, genau so wie es sich gehört.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Branchenüblich, durch Vertrauensarbeitszeit arbeiten die meisten Angestellten doch länger. Bei Praktikanten und Studierenden wird meistens darauf geachtet, dass sie die vertragliche Arbeitszeit einhalten.
Man arbeitet meist mehr auf Grund der Vertrauensarbeitszeit
Im Branchenvergleich noch gut. Das Arbeitspensum ist dennoch überdurchschnittlich hoch. Allerdings kann man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen und auch Homeoffice ist kein Problem.
Regelarbeitszeit von 48 Stunden; Freizeitausgleich nur sehr begrentz möglich; Freizeit bleibt nicht selten auf der Strecke und konzentriert sich vor allem auf die Wochenenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer möchte, kommt hier richtig schnell voran, weil Leistung sofort auffällt und Vertrauen entsprechend schnell wächst. Wer sein eigenes Tempo bevorzugt, wird aber genauso mitgenommen. Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert und unterstützt.
Während meines Praktikums konnte ich auch einen Eindruck davon gewinnen, wie sich die Karrierewege bei 4P Consulting gestalten. Besonders interessant fand ich, dass ich miterleben konnte, wie sich Junior Consultants zu Consultants weiterentwickelt und dabei neue Verantwortlichkeiten übernommen haben. Dadurch konnte ich sehen, dass es bei 4P auch interne Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Auch persönlich hatte ich den Eindruck, dass bei Aufgaben und Projekten Wert darauf gelegt wird, Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung zu übernehmen. Insgesamt habe ...
Klare Transparenz über Aufstiegschancen im Unternehmen (Leistungsübersicht für die jeweiligen Karriere-Level). (Sinnvolle) Weiterbildungen werden ermöglicht.
Ich habe als Werkstudent tiefe Einblicke in die Consulting Branche bekommen. Es gibt Möglichkeiten bei Außentermine dabei sein zu können.
Ein paar Workshops wären gar nicht so fehl am Platz. Es wäre aber unfair nicht zu erwähnen, dass es hier viele Werk- und Masterstudenten gibt, die parallel im Betrieb arbeiten und hier auch Perspektiven bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4P Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 4P Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4P Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4P Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
4P Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
4P Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting