4P 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sowohl HomeOffice, als auch im Office ein gutes hilfsbereites Zusammenarbeiten

Work-Life-Balance

Es ist Consulting.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit als Team

Vorgesetztenverhalten

Offen für Bottom-Up Feedback, gute Feedbackkultur

Kommunikation

Offene Kommunikation, auch über alle Führungsebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte und Aufgaben, an denen man wachsen und mitgestalten kann.

Arbeitsatmosphäre

Bei 4P habe ich mich jederzeit wohlgefühlt. Auf individuelle Situationen wurde immer Rücksicht genommen und man wurde auch direkt freundlich und gemeinschaftlich empfangen.

Work-Life-Balance

Es gab Branchenüblich natürlich viel zu tun. Die Arbeitszeiten für mich als Praktikant waren aber wirklich sehr fair und ich habe mich i. d. R. nicht überarbeitet oder ähnliches.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter arbeiten aus dem HO aus und wohnen auch oft in Städten, die etwas weiter von Stuttgart entfernt liegen. Bei 4P wird aber jedoch trotzdem genug Wert auf Teambuilding in Form von regelmäßigen Teamtagen gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Die drei Geschäftsführer sind sehr charismatisch und behandeln niemanden von oben herab. Es hat Spaß gemacht mit diesen zusammenzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern, ohne besonderen Schnick Schnack

Kommunikation

Die Kommunikation findet i. d. R. über Teams statt. Die Teamkollegen sind meistens schnell zu erreichen und die Wege sind kurz. Es wurde auch immer offen kommuniziert, dass man sich bei jeder Frage melden kann und sich nicht zurückhalten muss.

Gleichberechtigung

Jeder wurde gleich behandelt, genau so wie es sich gehört.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte den Impact oft im laufe des Projekts erkennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Consultingbranche definitiv viel entspannter als die Konkurrenz.

Verbesserungsvorschläge

-Als Abwechslung zu Fusionslektüre auch mal hier und da einen Workshop für Praktikanten einbringen, um die Consulting-Grundlagen beizubringen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gesunde Arbeitsatmosphäre; manchmal sind die Mitarbeiter etwas steif, aber das gehört eben zum Consulting dazu

Image

Quasi die nr. 1 im Ländle, wenn es um Bankenfusionen geht

Work-Life-Balance

Als Praktikant kann man sich nicht beschweren, das kommt erst mit der Zeit als Consultant

Karriere/Weiterbildung

Ein paar Workshops wären gar nicht so fehl am Platz. Es wäre aber unfair nicht zu erwähnen, dass es hier viele Werk- und Masterstudenten gibt, die parallel im Betrieb arbeiten und hier auch Perspektiven bekommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4P ist stets offen für Vorschläge zur Verbesserung des Umweltbewusstseins. Klar, ab und zu muss mit dem Auto irgendwo hingefahren werden, aber ich begebe mich ganz sicher nicht mit dem Fahrrad nach Hodenhagen in Niedersachsen

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere, wenn Hilfe benötigt wird, erweisen sich die Mitarbeiter als äußerst hilfsbereit. Man fühlt sich nie ausgeschlossen und des weiteren wird die Arbeitslast gleichmäßig und fair verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

So alt sind die Vorgesetzten jetzt auch nicht. Wenn Sie nach älteren Kollegen suchen, sollten Sie bei der CDU ein Praktikum ablegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer recht angenehm mit den Vorgesetzten plaudern

Arbeitsbedingungen

Man kann sich über den Teppichboden streiten, aber die Bedingungen sind 1A. Im Gegensatz zu vielen anderen Consulting-Betrieben bekommt man hier gratis eine de facto quasi unbegrenzte Menge an Obst, Kaffee, Getränken und Süßigkeiten(!). Diabetiker aufgepasst!

Kommunikation

Erfolgt reibungslos, wie eine langweilige Runde Flüsterpost

Gleichberechtigung

Man munkelt, ein P von 4P stehe für GleichPerechtigung

Interessante Aufgaben

Ich hoffe Sie mögen Powerpoints
Als Praktikant kann man aber sogar mit dem Vorgesetzten zum Kunden hinfahren und Protokoll führen, was durchaus lohnenswert ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auch als Blutiger Anfänger sofort voll einsteigen kann und auch Verantwortung übertragen bekommt.
Dabei wird man auch immer voll und ganz von seinen Kollegen unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Zuschüsse für Bahnkarten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Während der Arbeitszeit wird meist konzentriert gearbeitet und in der Mittagspause wird täglich beim Tischkickern der Dampf abgelassen.

Work-Life-Balance

Für die Branche absolut in Ordnung. Durch Vertrauensarbeitszeiten ist man auch als Praktikant flexibel und hat es auch oft selbst in der Hand wie viele Aufgaben man annimmt.

Karriere/Weiterbildung

Es bestand immer die Möglichkeit bei abgehaltenen Seminaren dabei zu sein.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sind alle super freundlich und geben sich auch sehr mühe.
Man kann bei Fragen immer auf sie zukommen, egal wie stressig es bei ihnen selbst ist und es wird sich auch oft extra Zeit genommen, um über die Fragen hinaus Dinge zu erklären.

Vorgesetztenverhalten

Suchen wenn sie im Büro sind gerne den Kontakt zu den Mitarbeitern und sind wenn sie Zeit haben immer für ein Pläuschchen offen.
Sie nehmen sich auch öfter die Zeit um den Praktikanten Dinge zu erklären und beizubringen. Allgemein ein sehr lockerer und super lehrreicher Umgang.

Kommunikation

Aufgrund weniger Mitarbeiter leider meistens über Teams.
Dies lief allerdings immer sehr gut und schnell. Auch die Mitarbeiter die immer aus dem Home Office arbeiten bemühen sich Kontakt aufzubauen.

Gleichberechtigung

Voll und ganz Vorhanden

Interessante Aufgaben

Man ist meistens selber dafür Verantwortlich welche Aufgaben man übernimmt. Diese als Praktikant sehr abwechslungsreich und reichen von kleineren Research Aufgaben bis zu großen Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv unterstützt
-spannende Aufgaben und Tätigkeiten
-wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern
-hohes Qualitätsbewusstsein
-Möglichkeiten zum Ausleben der Kreativität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-vorhandenes Wissen ist schlecht zugänglich im Alltagsgeschäft und es bedarf erst aufwendiger Kommunikation um simple Informationen zu erhalten

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation innerhalb der Studenten/Praktikanten verbessern
-Ansprechperson/ Betreuer*in für Praktikanten etablieren
-konstruktives Feedback sollte von allen Mitarbeiter*innen direkt gegeben werden

Arbeitsatmosphäre

Das Großraumbüro, die gemeinsam verbrachte Mittagspause und die gelebte Offenheit aller Kolleg*innen ermöglicht einen schnellen und positiven Einstieg in das Unternehmen und das Arbeiten bei 4P. Daher ist die Atmosphäre auch stets von einem wertschätzenden Umgang geprägt.

Work-Life-Balance

Auch als Praktikant*in ist man viel und lang eingespannt. Allerdings kann man durch Vertrauensarbeitszeit den Arbeitstag meistens flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

4P fördert den individuellen Karriereweg. Auch aus dem hervorragenden Netzwerk des Unternehmens kann man gut profitieren.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man nur sagen: Tolles Team und tolle Menschen !

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein ist 4P ein junges und dynamisches Unternehmen. Was nach meiner Erfahrung jedoch alle Mitarbieter*innen miteinander verbindet, dass ist das "junge" und aufgeschlossene Denken. Daher werden potentielle Altersgrenzen nicht gepflegt und jeder wird in seiner persönlichen Entwicklung gefordert und gefördert. In meinem Berufsalltag spielte das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Während die Herausforderungen aufgrund der Corona-Pandemie mit Bravour und persönlichem Einsatz aller Beteiligten gemeistert wurden, sind Entscheidungen im Beruflichem Alltag manchmal nicht stringent oder gut nachvollziehbar. Außerdem fehlt es an manchen Stellen den Praktikant*innen und Werksstudent*innen an einer verantwortlichen Ansprechperson außerhalb des rein Organisatorischen.
Dagegen ist jedoch auch einzuwenden, dass 4P trotzt langem Bestehen immernoch ein wachsendes Unternehmen ist und stetig durch den Einsatz seiner Mitarbeiter*innen neues lernt und sich selbst verbessert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind völlig zufriedenstellend. Sogar das Arbeiten aus dem Homeoffice wurde Praktikant*innen möglich gemacht, obwohl dies vor Corona sehr unüblich war.
Die vom Arbeitgeber gestellte Verpflegung ist sehr gut und wird stets gepflegt, sodass es an nichts fehlt. Vom Gebäude aus ist zusätzlich eine Cafeteria und ein Bäcker erreichbar, es wird aber auch gern mal in der Mittagspause etwas bestellt.
Technisch ist das Unternehmen der Arbeit angepasst ausgestattet.
Mit Höhenverstellbaren Tischen und Dualem-Bildschirmsystem ist das Arbeiten im Büro sehr ergonomisch.
Im Sommer kann auch gern einmal die wunderschöne Dachterrasse für die Mittagspause, oder ein Telefonat genutzt werden.

Kommunikation

Das Team ist gut vernetzt und es gibt -bedingt durch die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung- sehr gute Möglichkeiten sich auszutauschen. Verbessert werden kann allerdings die Feedbackkultur, die nicht von jedem Mitarbeiter gepflegt wird und vor allem Neueinsteiger*innen/Praktikant*innen sollte mehr direktes Feedback gegeben werden.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, obwohl für Praktikant*innen auch triviales ansteht. Es gilt: Wer sich traut auf seine Kolleg*innen zuzugehen und nach speziellen Themen und Projekten zu fragen, der kann seine Zeit bei 4P sehr individuell und Interessensgeleitet ausgestalten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schutz- und Hygienemaßnahmen wurden schnell und vorbildlich getroffen (Mitarbeiter ins Home-Office, etc.). Der Schutz der Angestellten stand stets im Vordergrund!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Kommunikation der Schutzmaßnahmen hätte etwas klarer und detaillierter erfolgen können. Einschnitte für die Belegschaft hätten zu Beginn empathischer und transparenter kommuniziert werden können (für viele nicht unmittelbar nachvollziehbar), wobei das sich im Nachgang deutlich verbessert hat. Nachsicht ist in dieser außergewöhnlichen Situation aber sicherlich angebracht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich hoffe, dass der von den Kollegen nötige Mehraufwand, wenn die durch Corona aufgeschoben Projekte wieder anlaufen, auch honoriert und entsprechend kompensiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales und vertrauensvolles Arbeiten, sehr hilfsbereite Kollegen, Arbeiten auf Augenhöhe (auch als Praktikant), Kollegen versuchen den Lernfortschritt. Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung werden gelebt.

Work-Life-Balance

Branchenüblich, durch Vertrauensarbeitszeit arbeiten die meisten Angestellten doch länger. Bei Praktikanten und Studierenden wird meistens darauf geachtet, dass sie die vertragliche Arbeitszeit einhalten.

Karriere/Weiterbildung

Für die Unternehmensgröße tolle Angebote für Praktikanten und wird perspektivisch weiter ausgebaut (regelmäßige Schulungen, Seminare, sehr engagierte Kollegen)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bei den Kollegen grundsätzlich vorhanden, es gibt jedoch keine strukturierten Konzepte und die Geschäftsführung fordert dahingehend auch nichts aktiv ein.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, konstruktiver und vertrauensvoller Umgang. Spaß am Arbeitsplatz ist garantiert!

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang prinzipiell tadellos, jedoch gibt es kaum ältere Kollegen, was aber auch branchenüblich ist.

Vorgesetztenverhalten

Freundliches und nettes Auftreten, offen für Vorschläge auch von Praktikanten.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und gut ausgestattetes Büro, höhenverstellbare Tische, Tischkicker für Pausen. Außergewöhnlich gutes Angebot an kostenfreien Getränken, Obst und Snacks!!

Kommunikation

Die Betreuung und das Onboarding waren stets vorbildlich und haben meine Erwartungen insbesondere bei dieser Unternehmensgröße übertroffen. Man erhält ehrliches und konstruktives Feedback.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Probleme in diesem Bereich wahrgenommen, kann das aber auch nur eingeschränkt beurteilen.

Interessante Aufgaben

Man wird schnell einbezogen, bekommt Verantwortung übertragen, darf/muss eigene Ideen einbringen. Persönliche Wünsche und Präferenzen bezüglich Tätigkeiten und Aufgaben werden berücksichtigte. Regelmäßig übernehmen Praktikanten natürlich auch rein administrative Aufgaben, was aber vollkommen in Ordnung ist und wodurch man trotzdem eigentlich immer fachliches Wissen erlangen kann.

Arbeitsatmosphäre

Eine exzellenter Atmosphäre, die sich bspw. auch in einigen privaten Unternehmungen widerspiegelt

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung herrschen angemessene Arbeitszeiten, i.d.R. kann auch der Urlaub vollständig ungestört verbracht werden. Gelegentlich kommt ein Einsatz spätabends oder am Wochenende vor.

Karriere/Weiterbildung

Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht überwiegend ein offener, ehrlicher und direkter Austausch

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit Vorgesetzen kann immer offen und ehrlich erfolgen. Dass getroffene Zusagen/Entscheidungen manchmal sehr aktiv eingefordert werden müssen könnte noch verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

In der räumlichen Ausstattung sind noch Verbesserungen möglich

Kommunikation

Gelegentlich voneinander abweichende Aussagen/Entscheidungen erschweren die Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

In diesem Bereich ist noch ein gewisser Verbesserungsbedarf vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Themen sind oft sehr individuell und kundenbezogen, sodass viel Abwechslung herrscht. Eine Einarbeitung in neue, auch komplexe Themen ist häufig notwendig, führt aber zu kontinuierlichem Lernen.

Arbeitsatmosphäre

Durch das Großraumbüro an manchen Tagen relativ unruhig/laut, meist jedoch angenehm und konzentriert. Möglichkeit zum Homeoffice gegeben.

Work-Life-Balance

Mit Überstunden ist generell in Unternehmensberatungen zu rechnen, so auch hier. Alle anfallenden Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Sinnvoll wäre es v. a. für Berufseinsteiger standardisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zu etablieren. Derzeit muss der Angestellte/die Angestellte selbst tätig werden, wenn man eine Weiterbildung in Anspruch nehmen will. Ein Programm oder Empfehlungen gibt es dazu seitens des Arbeitsgebers nicht.

Kollegenzusammenhalt

Toller Umgang und Zusammenhalt mit und unter den Kollegen. Insgesamt sehr junges, humorvolles Team, in das man schnell integriert wird und sich wohl fühlt. Duz-Kultur und ab und an werden auch Treffen in der Freizeit organisiert, wie bspw. Weihnachtsmarktbesuch oder ein Abendessen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wünscht man sich von der Geschäftsleitung klarere Kommunikation, v. a. auch bzgl. Zu- und Abgänge von Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten, jeder erhält zu Beginn einen neuen Laptop sowie ein Diensthandy.

Kommunikation

Geplant sind zwar regelmäßige Jour fixe, an der Umsetzung mangelt es jedoch. Oft sind Vorgesetzte auch nicht gut zu erreichen, weil sie viel unterwegs sind.

Gehalt/Benefits

Work-Life-Balance

Regelarbeitszeit von 48 Stunden; Freizeitausgleich nur sehr begrentz möglich; Freizeit bleibt nicht selten auf der Strecke und konzentriert sich vor allem auf die Wochenenden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch "Training on the Job". Kein individuelles Personalentwicklungskonzept vorhanden. Mitarbeiter werden kaum durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht immer transparent und nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Möglichkeiten zum Rückzug in kleinere Räume für Besprechungen. Büroausstattung ist zum Teil schon etwas "in die Jahre" gekommen. Möglichkeiten für Homeoffice vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Familienfreundlichkeit aufgrund Arbeitszeiten nur sehr begrenzt vorhanden. Es wird insgesamt eine sehr große Flexibilität verlangt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben