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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lockeres Gespräch ohne Standard-Fragen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungen zum eigenen zukünftigen Werdegang; ob Interesse an
  • Fortbildungen besteht und wenn ja in welche Richtung soll es gehen; welche Aufgaben man bevorzugt übernehmen möchte;
  • Gehaltsvorstellung; frühester Einstieg;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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