Arbeiten für eine inkompetente Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass man gefordert wird. Die Aufgaben sind interessant aber leider zu viel für eine Person.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass keine Kommunikation stattfindet. Das Kollegen nach Nasenfaktor gekündigt werden, ohne ihnen mitzuteilen warum. Wird der obersten Führung nachgewiesen, nicht richtig gehandelt zu haben, kann man sich schon als gekündigt betrachten.
Es gibt nur Benefits die nichts kosten. Auf Mitarbeiterbindung wird kein Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Oh man, dafür reicht meine Zeit ehrlich gesagt nicht aus. Ein wichtiges Thema ist auf jeden Fall MITARBEITERBINDUNG!!!! Und zwar richtige!!!
Image
Das nach aussen getragene Image passt überhaupt nicht mit dem überein was es wirklich birgt. Früher oder später ist es zu Ende mit 4S und seiner ganzen Unterfirmierungen.
Work-Life-Balance
Es zählt keinesfalls der Mitarbeiter, nur die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher nicht möglich, da alles auf Low Cost Basis gehalten wird. Weiterbildung gibt es nur für ausgesuchte Mitarbeiter. Ist bis jetzt nur 1 x passiert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine. Auch beim Gehalt wird nur das Mindestgehalt angesetzt. Keine Zuschläge für jegliche Mehrarbeit oder für Sonn- und Feiertage. Wer mehr Geld möchte, wird gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich das einzige was passt, hiervon sind aber der Eigentümer und die GF ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter gekündigt ohne dafür eine tatsächliche Begründung zu haben bzw. zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das billigste Equipment verwendet.
Kommunikation
Stand des Unternehmens wird nicht preis gegeben. Alles wird verheimlicht.
Gleichberechtigung
Leider sind die Äußerungen eher Frauenfeindlich!