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ServiceLogistics 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt eine Toilette am Standort.
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung.
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Früher als Fld waren wir eine Nummer 1 Adresse heute als 4 Service eine reine Lachnummer
gut geld verdienen... in verschiedenden bereichen der logistig
Gute Bezahlt und gute Atmosphere.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur eine sehr Große Lachnummer.Bist wieder Größte Knecht und wirst sehr schlecht bezahlt empfehle ich gar keinem.
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Das arbeit nicht alles ist sondern auch das menschliche zählt.
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Es gibt zu viel um es hier rein zu kriegen.
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Ich habe keine erfahrungen auf meine Arbeitgeber bekommen.Bin oft zufrieden
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Nichts würde sofort wieder als fld Mitarbeiter arbeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohn ist für die Arbeit zu wenig.
Bessere arbeits Bedingungen.
Gleichberechtigung von neue und ältere Mitarbeiter.
Bessere Dienstplan.
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Neue Firma gründen und von neu anfangen mit anderen Arbeitgebern und anderem Firmeninhaber.
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Pünktlich die Gehälter zahlen und sicher stellen, dass Pausen auch genommen werden können.
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Mal freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen und aus das halten, was man verspricht
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Die 4 Service sollte strukturell sich neu aufstellen und nicht nur Lügen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von 4S ServiceLogistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich das einzige was passt, hiervon sind aber der Eigentümer und die GF ausgeschlossen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4S ServiceLogistics ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mindestlohn ( auch nach 4 Jahren )
1
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Abmahnungen wegen einer Tasse Kaffee im Dienst
1
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Nur Mindestlohn.
1
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Sozialleistungen gibt es keine. Auch beim Gehalt wird nur das Mindestgehalt angesetzt. Keine Zuschläge für jegliche Mehrarbeit oder für Sonn- und Feiertage. Wer mehr Geld möchte, wird gekündigt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Karriere ist eher nicht möglich, da alles auf Low Cost Basis gehalten wird. Weiterbildung gibt es nur für ausgesuchte Mitarbeiter. Ist bis jetzt nur 1 x passiert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4S ServiceLogistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 4S ServiceLogistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4S ServiceLogistics als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4S ServiceLogistics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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