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4SC 
AG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überaus wertschätzend, offen und motivierend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Regulatory Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Firma // Super Team

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Team ist sehr gut aufgestellt und höchst motiviert. Die Atmosphäre ist zugleich sehr freundlich und familiär.
Man spürt förmlich diesen Biotech-Spirit.
Ich kann die Firma 4SC nur weiter empfehlen.
Wer kompetente Vorgesetzte, engagierte Kollegen und eine berufliche Herausforderung sucht, ist hier bestens aufgehoben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannendes Unternehmen, standardisiertes Interview

3,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Investor Relations beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Martinsried und Forschung im Bereich Biotech: tolle Umgebung, spannende Herausforderungen und immer ein gewisses Risiko, ob das Unternehmen es packt. 4SC scheint es zu packen, weshalb ich die Firma grundsätzlich empfehlen kann.

Aber eine allgemeine und eine spezielle Einschränkung...
Allgemein: Zumindest mein Jobinterview war absoluter Standard, also keine Herausforderung. Das kann ein Indiz sein, dass die Fähigkeiten eher im Bereich Forschung als im Bereich HR liegen.
Speziell: Die IR-Stelle war einem Vorstand zugeordnet, der nicht allzulange danach aus dem Unternehmen ausschied. Das muss kein Makel sein, in der IR ist das aber immer ein wenig kritisch. Insofern bin ich froh, dass ich nur "vorgemerkt" war, aber andere zum Zug gekommen sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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