Start-up mit Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und hybrider Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Innovativität des Produkts, Teamzusammenhalt & Kultur
Verbesserungsvorschläge
Struktur im Mid Management bildet sich mit der Zeit, Wandel von familiärem Startup zum Scaleup in Sachen Kultur
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Team, das aber im einer lockeren Atmosphäre zusammenarbeitet. Man fühlt sich sehr wohl!
Kommunikation
Transparenz über neue Projekte, erreichte Meilensteine und Einblicke in Zahlen werden regelmäßig gegeben
Kollegenzusammenhalt
Tolles, offenes Team, das eine gemeinsame Vision verfolgt
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich in Grenzen und Peaks können im Absprache mit dem Vorgesetzten ausgeglichen werden
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten ohne Micro Management
Gleichberechtigung
Faires Gehaltsmodell und Chancengleichheit
Umgang mit älteren Kollegen
Diverses Team, einige erfahrene, seniore Kollegen geben ihre Erfahrungen gerne weiter
Arbeitsbedingungen
Neueste IT Ausstattung, individuelle Wünsche werden berücksichtigt, modernes Office
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, für die Unternehmensgröße und Beteiligungen möglich
Image
Namenhafte Kunden und Automobilhersteller sehen die Qualität des Produkts, entsprechend wächst ein toller Brand
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing, die Lernkurve bei 4.screen ist durch die vielseitigen Aufgaben und Projekte steil