Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unmenschlich, nur auf Provit aus, MA sind egal, leere Versprechungen, lügen, schlechte Struktur der Arbeitsabläufe. Unprofessionelles Verhalten in der Kommunikation .
Menschlichkeit und Fairness sollte hier noch gelernt werden. Unfaire Behandlung der MA, ein Ton wie bei der Bundeswehr teils von MA Führung zu MA
Du bekommst auch Unterstützung und Hilfsangebote im privaten Bereich, wenns mal nicht so gut läuft , es gibt Events und den persönlichen Kontakt der GS, die Chefs kennen jeden MA persönlich und haben immer ein offenes Ohr
nichts
den Hund ins Büro mitnehmen zu dürfen, dass wäre eine feine Sache
und eine Mitgliedschaft fürs Gym über die Straße
in meinem Team besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, im Ganzen schaut die GS, dass die Teams miteinander arbeiten und im Austausch bleiben
Nochmal... wer sich mitteilt- der wird auch gehört und kann was verändern
es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle und Schichten, bist du ein zuverlässiger MA, der schon länger im Unternehmen arbeitet, kannst du auch mit Entgegenkommen der GS rechnen, wenn du mal außer der Reihe Freizeit brauchst..
je nach Team werden regelm. Weiterbildungen angeboten und müssen auch wahrgenommen werden, da das Unternehmen klein ist, gibt es keine großen Aufstiegsmodelle
Dein Gehalt verhandelst Du selbst, es wird jährlich eine Inflationsanpassung angeboten, es gibt kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, bekommst aber je nach Team Wochenend/ Feiertags und ND Zuschläge
Wir sind in der Gesundheitsbranche... durch das Homeoffice musst Du nicht zwingend Auto oder Bahn fahren, S- Bahnanschluss ist gegeben, ebenso gut ausgebaute Radlwege bis München Mitte..
in meinem Team besteht 100% Zusammenhalt, wir ergänzen uns und schauen, dass es jedem Kollegen gut geht
Wenn Du fit am PC und in der Kommunikation bist, spielt das Alter keine Rolle
Wer sich mitteilt, wird gehört, statt hinter dem Rücken zu motzen..die GS ansprechen! Auf Grund der flachen Hierarchie kannst du als MA auch einfach am Büro des Chefs klopfen und mit ihm persönlich sprechen..
durch das angebotene Homeoffice kannst Du gerne von zu Hause arbeiten, Du kannst aber auch ins Haus kommen und deine Kollegen persönlich treffen, es ist ein ansprechendes Großraumbüro, Du kannst dir deinen Schreibtisch aussuchen..am Fenster, in der Sonne, im Schatten, nahe der Klimaanlage oder weit weg.. wie Du willst, Du hast Deine eigene Hardware und bringst sie einfach mit ;)
wer sich mitteilt, fragt und hinterfragt wird auch gehört
es sind mehr Frauen als Männer ;) die passen schon auf
bist du offen für verschiedene Bereiche? Dann kannst Du in fast allen Themen arbeiten und bekommst durch Fort- und Weiterbildungen alle Werkzeuge an die Hand um erfolgreich zu sein
Zu 90% alles super
Nichts
Keine
Man hat die Wahl, ob man im Homeoffice arbeitet oder zur Abwechslung ins Büro kommt. Lockere Atmosphäre zwischen Kollegen/-innen und Vorgesetzten. Man wird herzlich aufgenommen und eingearbeitet
Alles bestens
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit geben einem die richtige Balance. Stunden können problemlos reduziert oder erhöht werden
Karriere ist etwas schwierig als bei anderen Unternehmern aufgrund der sehr unterschiedlichen Abteilungen.
Gehalt könnte etwas besser sein, vorbei man berücksichtigen muss, dass man z.B im Homeoffice gar keine Ausgaben hat und keine Arbeitswege. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt’s bedauerlicherweise auch nicht, aber zumindest wird das Gehalt jedes Jahr neu verhandelt.
Auf jeden Fall
Ich hatte ein tolles Team und alle haben zusammen gehalten und die meisten waren sehr hilfsbereit
Viele von den Kollegen*innen sind sehr lange dabei - das spricht für sich und für die Firma
Ich hatte nur sehr nette und kompetente Vorgesetzte.
Tolle Büros und an Homeoffice ist auch nichts auszusetzen
Es ist klar, dass man im Homeoffice nicht erwarten kann, dass die Kommunikation die gleiche ist wie im Büro. Man kann eben nicht schnell jemanden fragen… Es ist auch nicht möglich die anderen richtig kennenzulernen um zu wissen, „wen frage ich wie“. Aber wenn man sich damit arrangiert und konzentriert arbeitet, klappt auch die Kommunikation.
Nichts auszusetzen, alle werden gleich behandelt
Je nachdem auf welcher Position man eingestellt ist, können die Aufgaben sehr interessant sein. Grundsätzlich weiß man das vorher, ob die Aufgaben zu einem passen.
Schade um ein paar Kollegen mit denen ich sehr gern gearbeitet habe.
Unterdrückung, unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Führungskräfte auf soziale Kompetenz/Intelligenz schulen...
Hier spürt man die Hierarchie der Vorgesetzten! Entweder befolgt man die Anweisungen und sagt zu allem ja und amen, oder man wird auf Schritt und Tritt beobachtet. Keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Image und Realität stehen in keinerlei Relation überein. Die Realität sieht eher so aus - Angst, Frust, Demotivation, Resignation und Lästereien...leider keine positiven Eigenschaften die ich über dieses Unternehmen mitteilen kann.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, eher ein Störfaktor. Keine geregelten Arbeitszeiten. Arbeitszeiten werden von Vorgesetzten ohne Rücksprache umdisponiert. Es wird nicht auf die Ruhezeiten bei Schichtarbeit geachtet. Stunden sind nicht immer nach zu vollziehen, es gab oft Änderungen am Zeiterfassungssystem wo Überstunden nicht mit erfasst wurden. Urlaubsanträge für Späher jederzeit möglich, der Knecht ist ein Bittsteller und kann meist mit ungünstigen Urlaubszeiten rechnen. Wer sich auflehnt darf sich bald was neues suchen!
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Jahresverträge werden bevorzugt, um ein auslaufen des Vertrages zu gewährleisten.
Am besten Geld von daheim mitbringen, dann sind die Vorgesetzten mehr als zufrieden.
Es gibt kaum ein Zusammenhalt unter Kollegen. Ein häufiges gegeneinander. Problemfaktor sind die Vorgesetzten die Angst, Intrigen und Unmut schüren. Keinerlei Rückhalt der Vorgesetzten.
Keine Förderung oder Unterstützung von Vorgesetzten. Unprofessionelle interne Coachings die von Vorgesetzten durchgeführt werden nach Gesprächsleitfaden.
Kein Mitspracherecht. Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen. Wer sich hier äußert gerät bei den Vorgesetzten ins Visier und steht auf der Abschussliste.
Keine gute Belüftung. Klimaanlage ist nicht vorhanden. Hitze staut sich bei hohen Temperaturen was das Arbeiten erschwert.
Sporadische Informationen zum täglichem Geschäft. Meetings wurden gern und oft verschoben.
Gleichberechtigung nur unter Führungskräften!
In diesem Unternehmen gibt es zwei Kategorien von Mitarbeitern. Die Späher und die Knechte. Der Späher bekommt viel positive Aufmerksamkeiten und Vorzüge seitens der Führungskräfte. Der Knecht hat sich unterzuordnen und den Anweisungen zu folgen.
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit Krankheit, vor allem mit Arbeitsunfall
Bitte darüber nachdenken ob ein Krankheitsfall insbesondere Arbeitsunfall auch in der Probezeit wirklich ein Kündigungsgrund ist.
Mittelmäßig