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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du bekommst auch Unterstützung und Hilfsangebote im privaten Bereich, wenns mal nicht so gut läuft , es gibt Events und den persönlichen Kontakt der GS, die Chefs kennen jeden MA persönlich und haben immer ein offenes Ohr
Zu 90% alles super
Super liebes Team inkl. Leitung. Es wird einem immer geholfen. Auch bei anfänglichen Fehlern wird man freundlich darauf hingewiesen. Bei Fragen stehen alle MA sowie Leitung einen immer zur Seite. Gehalt kommt pünktlich, Mitsprache bei DP, regelmäßig finden feedbackgespräche und Hilfestellungen statt. Es macht einfach wahnsinnig Spaß somit so ner tollen Leitung und Kollegen.
Persönliche Atmosphäre mit netten Kollegen; anspruchsvolle, interessante Aufgaben im medizinischen Bereich - als "willkommene" Alternative zu Tätigkeiten in Klinik oder Arztpraxis
meine Freiheit und das in mich gesetzte Vertrauen, dass ich trotz meiner Freiheiten zielgerichtet zum ständigen Wohle des Unternehmens arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmenschlich, nur auf Provit aus, MA sind egal, leere Versprechungen, lügen, schlechte Struktur der Arbeitsabläufe. Unprofessionelles Verhalten in der Kommunikation .
Unterdrückung, unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Umgang mit Krankheit, vor allem mit Arbeitsunfall
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Fairness sollte hier noch gelernt werden. Unfaire Behandlung der MA, ein Ton wie bei der Bundeswehr teils von MA Führung zu MA
den Hund ins Büro mitnehmen zu dürfen, dass wäre eine feine Sache
und eine Mitgliedschaft fürs Gym über die Straße
Klimatisierte Räumlichkeiten wären gerade im Sommer eine Erleichterung.
Bitte darüber nachdenken ob ein Krankheitsfall insbesondere Arbeitsunfall auch in der Probezeit wirklich ein Kündigungsgrund ist.
Führungskräfte auf soziale Kompetenz/Intelligenz schulen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von 4sigma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte ein tolles Team und alle haben zusammen gehalten und die meisten waren sehr hilfsbereit
in meinem Team besteht 100% Zusammenhalt, wir ergänzen uns und schauen, dass es jedem Kollegen gut geht
Kollegen sind nicht immer die besten Freunde. Die einen schätzt man mehr, andere weniger - bei 4sigma war und ist das nicht anders wie in jedem Unternehmen. Ich habe dort viele nette Menschen getroffen, mit denen sich gut und schön zusammenarbeiten ließ und die sich gegenseitig unterstützten. Spannungen oder gar offener Streit untereinander? Zumindest aus meiner Erfahrung Fehlanzeige oder etwas, das man im Gespräch miteinander freundlich und konstruktiv löste.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4sigma ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am besten Geld von daheim mitbringen, dann sind die Vorgesetzten mehr als zufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
je nach Team werden regelm. Weiterbildungen angeboten und müssen auch wahrgenommen werden, da das Unternehmen klein ist, gibt es keine großen Aufstiegsmodelle
Karriere ist etwas schwierig als bei anderen Unternehmern aufgrund der sehr unterschiedlichen Abteilungen.
Zugegeben, eine eher kleine Firma wie 4sigma hat flache Hierarchien und bietet daher Aufstiegsperspektiven nicht in Hülle und Fülle - aber durchaus Entwicklungschancen. Als Mitarbeiterin könnte ich regelmäßig an internen und externen Schulungen, Coachings und Fortbildungen zu verschiedenen Themen teilnehmen und in fachlicher bzw. persönlicher Hinsicht viel dazulernen. So manche dieser Fähigkeiten und Kenntnisse waren bei der beruflichen Neuorientierung durchaus sehr hilfreich...
Arbeitgeber ist immer offen für Fortbildungen. Interne Schulungen finden in regelmäßigen Abständen statt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Jahresverträge werden bevorzugt, um ein auslaufen des Vertrages zu gewährleisten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4sigma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet 4sigma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4sigma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4sigma als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
4sigma
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
4sigma
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege