Ihr Unternehmen?

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4TEEN4 
Pharmaceuticals 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4TEEN4 Pharmaceuticals die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4TEEN4 Pharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4TEEN4 Pharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Visionär sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Stresslevel bei den Mitarbeitern vorhanden, fehlende Wertschätzung

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Erreichbarkeit wird hier groß geschrieben, egal ob Krankheit oder Urlaub.
Gut: man kann flexibel arbeiten, Wechsel Homeoffice/ Büro

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als Sein...der Teamgedanke wird versucht nach außen darzustellen, in Wirklichkeit versuchen einige Mitarbeiter nur ihre eigenen Interessen durchzusetzen.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Wertschätzung

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Kommunikation. Wichtige Informationen bekommt man oft durch Zufall erst mit.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breit gefächert, nicht nur Aufgaben der eigenen Stellenbeschreibung