Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

4TEEN4 
Pharmaceuticals 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abteilung Finanzen/ Controlling hat keinen großen Stellenwert, man ist Einzelkämpfer.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung.
Generell die Ingnoranz wichtiger Funktionsbereiche des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalmanagement sollte einmal überdacht und Deadlines zu Rückmeldungen eingehalten werden.
Zudem sollte die Kommunikation verbessert und Verantwortliche rechtzeitig über wesentliche Vorgänge, die die Arbeit einschränken können, informiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Stresslevel bei den Mitarbeitern vorhanden, fehlende Wertschätzung

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird hier groß geschrieben, egal ob Krankheit oder Urlaub.
Gut: man kann flexibel arbeiten, Wechsel Homeoffice/ Büro

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel Versprochen, nichts gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als Sein...der Teamgedanke wird versucht nach außen darzustellen, in Wirklichkeit versuchen einige Mitarbeiter nur ihre eigenen Interessen durchzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Büro ist soweit okay, außer fehlender Sonnenschutz.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation. Wichtige Informationen bekommt man oft durch Zufall erst mit.

Interessante Aufgaben

Breit gefächert, nicht nur Aufgaben der eigenen Stellenbeschreibung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offen, motiviert und aufstrebend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder neue Kollege/neue Kollegin ist vom ersten Tag integriert.

Arbeitsatmosphäre

locker, aber sehr oft auch im positiven Sinne konzentriert

Work-Life-Balance

Jeder hat sehr viel zu tun, aber die Arbeitszeit wird erfasst und Überstunden können abgebummelt werden. Es wird darauf geachtet, dass alles im Rahmen bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider nicht so viele :) - bewerbt euch!

Vorgesetztenverhalten

Immer wertschätzend und zugewandt

Arbeitsbedingungen

flexibel, selbstbestimmt, manchmal sehr adhoc

Kommunikation

sehr offen und transparent

Interessante Aufgaben

Durch die geringe Größe bekommt jeder die Chance, über sich hinaus zu wachsen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 4TEEN4 Pharmaceuticals durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden 4TEEN4 Pharmaceuticals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 4TEEN4 Pharmaceuticals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
Anmelden