5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Arbeitgeber nicht empfehlen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht bekannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bei Einsätzen in Märkten wie Rossmann, immer auch beide Seiten Fragen, weil Problemen.
Leider nicht geschehen.
Arbeitsatmosphäre
wurde bei Rossmann an der Kasse eingesetzt Bremen-Stuhr
Image
nicht bekannt
Work-Life-Balance
Nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
nicht bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht bekannt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht und keine Rückdeckung
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
nicht bekannt
Interessante Aufgaben
keine
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Sehr viele negative Erfahrungen mit 4U@work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höflicheren Kontakt mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt
Work-Life-Balance
Da man seine Zeiten selbst einträgt ist diese auf jeden Fall möglich
Kollegenzusammenhalt
Ma wird nur „Kasse“ genannt
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, ich wurde mehrmals angeschrien, da ich krank war und nicht arbeiten konntw
Kommunikation
Vorgesetzte über WhatsApp zu erreichen, Krankmeldung allerdings nur telefonisch
Interessante Aufgaben
Immer nur das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhafte Kommunikation und Führung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt und besser auf ihre Rolle vorbereitet werden, um einen respektvolleren und strukturierteren Umgang mit Mitarbeitenden sicherzustellen.
Work-Life-Balance
Die Einsatzplanung erfolgt häufig sehr spontan, was die Work-Life-Balance erschwert. Zudem entsteht der Eindruck, dass eine ständige Verfügbarkeit vorausgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang durch Vorgesetzte vermittelt häufig das Gefühl, wenig wertgeschätzt zu werden. Mitarbeitende werden nicht immer respektvoll behandelt, und es entsteht teilweise der Eindruck, eher als reine Arbeitskraft statt als Mensch wahrgenommen zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft unzureichend, wodurch wichtige Informationen verspätet oder unklar weitergegeben werden. Zusätzlich werden Einsätze häufig sehr kurzfristig geplant, was die persönliche Planung erheblich erschwert. Gleichzeitig entsteht die Erwartung, nahezu jederzeit verfügbar zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lauft nicht, RENNT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird um Geld geprellt. Zudem werden scheinheilige Gründe gefunden, damit das Gehalt einbehalten werden kann!
Verbesserungsvorschläge
Gebt das Geld für Schulungen und Fortbildungen aus. Vor allem im Bereich Führung!
Arbeitsatmosphäre
Es wird von keinem Druck gesprochen und immer weiter DRUCK aufgebaut
Kollegenzusammenhalt
nur, wenn es dem anderen nützt
Vorgesetztenverhalten
Amateurhaft, sollten mal lernen, was Vorgesetztenverhalten ist
Arbeitsbedingungen
DRUCK ohne strucktur!
Kommunikation
Heute das eine, morgen das andere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4u@work ex Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht so weit weg einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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