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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit ein paar Monaten als Student in Teilzeit über 4U @work bei einem ihrer Kunden und bin bisher sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit war von Anfang an sehr angenehm. Mein Ansprechpartner bzw. Betreuer von 4U @work ist sehr freundlich, hilfsbereit und unterstützt mich immer, wenn ich Fragen habe.
Die Bezahlung kommt immer pünktlich und besonders gut finde ich die Flexibilität bei der Arbeit. Insgesamt habe ich bisher eine sehr positive Erfahrung gemacht und wollte mich dafür einfach bedanken.
nicht bekannt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird um Geld geprellt. Zudem werden scheinheilige Gründe gefunden, damit das Gehalt einbehalten werden kann!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt und besser auf ihre Rolle vorbereitet werden, um einen respektvolleren und strukturierteren Umgang mit Mitarbeitenden sicherzustellen.
Bei Einsätzen in Märkten wie Rossmann, immer auch beide Seiten Fragen, weil Problemen.
Leider nicht geschehen.
Höflicheren Kontakt mit Mitarbeitern
Gebt das Geld für Schulungen und Fortbildungen aus. Vor allem im Bereich Führung!
Bewertung lesen
Nicht so weit weg einstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von 4u @ work Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden fair behandelt
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4u @ work Berlin ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keiner verliert ein gutes Wort.
1
Bewertung lesen
nicht bekannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
nicht bekannt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4u @ work Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 4u @ work Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4u @ work Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4u @ work Berlin als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4u @ work Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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