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Auszubildende:r
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Kleines Unternehmen mit flexiblen Strukturen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Kurier- Express- und Postdienstleistungen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Maintal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Umgangsformen / keine Kleidungsvorschriften / man kann über alles reden / Es wird sich nicht auf dem was man tut ausgeruht, sondern immer nach Innovationen gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit nur teilweise vorhanden: Wer nachgibt ist häufig "der dumme". / Die Frage nach Urlaubstagen oder Überstundenabbau geht oft mit Bauchschmerzen einher. Diese Worte sind fast schon verpönt und es ist leider oft ein Ringen hierum. / Häufig wird nur negatives Feedback gegeben. Gute Arbeit wird für selbstverständlich genommen und nicht wertgeschätzt. Eigenes Handy wird für das Nutzen von Firmen-Apps gebraucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in das Unternehmen bringen, vielleicht mit Team- oder Abteilungsleitern arbeiten, die freie Entscheidungsgewalt haben. Klarere Abgrenzung zwischen dem Transportunternehmen und den Tochter- und Schwesterunternehmen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Nette Kollegen, freundlicher Umgangston, man hilft sich untereinander.
Wenn Probleme auftreten oder das Stresslevel steigt kann der Ton aber kippen und die Atmosphäre auch.
Karrierechancen
Mit Glück wird ein neues Projekt aufgezogen in dem man dann eine führende Rolle einnehmen kann.
Ansonsten allerdings: Kleines Unternehmen, daher quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten über die Festanstellung hinaus.
Arbeitszeiten
Meistens 8 Stunden je Tag, 5 Tage die Woche.
Pro: Es gab einen Testlauf mit 6 Stunden pro Tag Arbeitszeit für ein halbes Jahr
Contra: Arbeitszeit wird oft sehr locker gesehen. Überstunden werden teilweise einfach vorausgesetzt oder billigend in Kauf genommen.
Ausbildungsvergütung
War ok, leider im Vergleich zu Branchengleichen Konkurrenzunternehmen deutlich geringer
Die Ausbilder
Im Rahmen des Unternehmens einiges gezeigt bekommen, jedoch war dies nach der Hälfte der Ausbildungszeit vorbei und der Rest der Ausbildung bestand aus eigenständigem Arbeiten ohne neues zu sehen oder zu lernen.
Spaßfaktor
Arbeit macht nicht immer Spaß, schließlich ist es noch arbeit.
Wenn man ein cooles Team und lockeren Umgangsformen hat ist das gemeinsame Arbeiten aber deutlich entspannter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das, was man unter einem Kurier- Expressdienst erwartet.
Jedoch werden hier häufig Aufgaben mit Co-Unternehmen vermischt, sodass häufig Branchen-, Stellen- und Ausbildungsferne Tätigkeiten ausgeübt werden mussten.
Variation
Im Daily-Business ist Variation eher Mangelware.
Dafür kommen alle paar Monate neue Ideen auf den Tisch, die umgesetzt werden wollen.
Respekt
Auch hier wieder: Lockere Umgangsformen.
Man wird in der Regel respektiert und ernst genommen.
Manchmal geht der Respekt in einem witzigen/spaßigen Kontext etwas verloren.
Geleistete Arbeit wird leider häufig nicht honoriert sondern klein geredet.
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