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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Umgangsformen / keine Kleidungsvorschriften / man kann über alles reden / Es wird sich nicht auf dem was man tut ausgeruht, sondern immer nach Innovationen gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamspirit nur teilweise vorhanden: Wer nachgibt ist häufig "der dumme". / Die Frage nach Urlaubstagen oder Überstundenabbau geht oft mit Bauchschmerzen einher. Diese Worte sind fast schon verpönt und es ist leider oft ein Ringen hierum. / Häufig wird nur negatives Feedback gegeben. Gute Arbeit wird für selbstverständlich genommen und nicht wertgeschätzt. Eigenes Handy wird für das Nutzen von Firmen-Apps gebraucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in das Unternehmen bringen, vielleicht mit Team- oder Abteilungsleitern arbeiten, die freie Entscheidungsgewalt haben. Klarere Abgrenzung zwischen dem Transportunternehmen und den Tochter- und Schwesterunternehmen wäre wünschenswert.
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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