2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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NICHT E M P F E H L E N S W E R T
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännische Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Notiz : Das begonnene Praktikum sollte zum Kennenlernen der unterschiedlichen Abteilungen innerhalb des Unternehmens dienen. In meinen Fall wurde dieses nicht umgesetzt, sondern die Arbeitszeit wurde genutzt um unentgeltliche Arbeit für das Unternehmen zu leisten (schreiben von Rechnungen an die Lieferanten). Weitere Abteilungen und die Abläufe wurden mir in dieser Zeit nicht näher gebracht. Eine Kommunikation unter den Mitarbeitern hat nicht stattgefunden, da ein hoher Stresslevel vorhanden war. Regelarbeitszeit von 10 Stunden/Tag sind normal. Saisonal sogar deutlich mehr. Pausenzeiten werden von einigen Mitarbeiter nicht durchgeführt/eingehalten. Das Arbeitszeitenschutzgesetzt wird hier nicht kontrolliert und eingehalten. Hier sind Mitarbeiter gewünscht die regelmäßig Überstunden ableisten. Privatleben ade.
Praktikum wurde von mir beendet aus oben genannten Gründen beendet. Dies waren die Gründe warum ich auf eine Anstellung verzichtet habe.
Bewerbungsfragen
- Wurde nicht erfragt
- Lag vor und wurde nicht weiter intensiviert
- Kein Interesse an dem Werdegang/Lebenslauf
- Es war offensichtlich das die Gesprächsteilnehmer überfordert mit dem Bewerbungsgespräch waren, den das Gespräch wurde hauptsächlich durch/mit NICHT "Personallern" geführt. Fragen zur Gehaltsstrukturen am Arbeitsmarkt konnten mir nicht aufgezeichnet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit – der seitens des Unternehmens vorgeschlagene erste Termin, zu dem ich erschienen bin, wurde schlicht vergessen und konnte nicht stattfinden. Ein zweiter Termin wurde spontan vereinbart.
Mehr Transparenz – in diesem zweiten Termin wurde mir direkt zu Anfang gesagt, dass man diese Stelle eigentlich gar nicht mehr sucht und nun ein/eine Mitarbeiter/in eingestellt wurde, der/die im Prinzip etwas anderes macht. Wozu bin ich persönlich erschienen und habe mich zeitintensiv vorbereitet?
Mehr Feingefühl – die Frage(n) nach der gesicherten Kinderbetreuung war schon sehr aufdringlich. Weil es in Vergangenheit Probleme mit krankheitsbedingten Ausfällen gab, muss dies nicht automatisch auf jeden Familienmenschen zutreffen und fühlt sich ganz und gar nicht gut an in einem Bewerbungsgespräch. Man hat den inneren Vorbehalt gespürt.
Ich würde gerne auf selbst anders entschieden klicken, denn das hätte ich wahrscheinlich auch anschließend gemacht nach diesem Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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