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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab gratis Kaffee
Ich finde den Zusammenhalt toll. Hier packt selbst die Führung mit an und ist sich für die „normale“ Arbeit nicht zu schade. Es ist nicht selbstverständlich, dass ein Geschäftsführer auch im Kundendienst tätig ist oder auch in der Produktion mitarbeitet. Damit ist die Geschäftsführung sehr nah am Team und hat ein gutes Verständnis für positive oder negative Rückmeldung.
Kleines, junges, familiäres Team mit moderner Halle/Einrichtung und der eigenen Produktion mit super tollen Geschenkartikeln.
Das ich dort weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefin brüllt nur rum ist maßlos überfordert. Kaum noch Personal da
Den Umgangston, keine Wertschätzung, null Verständnis für Eltern
Geschäftsführung handelt impulsiv und persönlich angegriffen. Am besten rund um die Uhr arbeiten, arbeiten.
Denken nur an sich selbst.
- Viele Überstunden.
- Auszahlung oder Ausgleich (auch wann) wird von Vorgesetzten ohne Rücksprache entschieden.
- Kein Verständnis für Soziales.
- Schlechte Arbeitsbedingungen.
- Schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführungs- bzw. Kurs wie man mit Personal umgeht für die Chefin
Den Umgangston überdenken und respektvoller mit seinen mitarbeitenden umgehen
Firma an Menschen mit humanen Führungsqualitäten verkaufen, Selbstreflexion scheint hier nicht möglich
Einfach den Laden zu machen
-Arbeitszeiten sollten flexibler sein.
-Überstunden sollten Ausnahme sein.
-Eine Professionelle Einarbeitung.
-Arbeitsabläufe bestimmen.
-Teambesprechungen.
-Team kennenlernen.
-Persönliche Kommunikation.
-Mitarbeiter unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von 4you design ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meisten Leute haben gekündigt oder wurden gekündigt
Die Kollegen sind alle super nett und freundlich
Wir sind eine kleine 4you Familie :-)
Liebe und hilfsbereite Kollegen mit viel Geduld für neue Arbeitskollegen.
Lieblingskollegen vorhanden gewesen, vieler Mitarbeiter-Wechsel.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4you design ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird nur rumgeschrien von der Chefin, Überlastung
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist schon zuviel
Läßt leider zu wünschen übrig
Es fehlt nun mal wirklich die Menschlichkeit. Wenn nicht schnell und gut genug in der Produktion/Verpackung gearbeitet wird, sagt die Leitung zu ihren fleißigen Mitarbeiter, dass diese ganz fix ausgewechselt werden können, wenn diese nicht besser werden. Herzlos. Selbst nicht mit am anpacken. Lifestyle-geil. Am besten sollten nur Roboter im Unternehmen arbeiten. Leitung merkt nicht, wie erschöpft die Mitarbeiter sind, und trotzdem 100% geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, leider nicht gehalten
Weder noch…
Ich kam nicht in die Gelegenheit eine Schulung oder Fortbildung machen zu wollen. Ich bin allerdings sicher, dass der Arbeitgebern 4You Design in seine Mitarbeiter investieren würde.
Sehr flache Hierarchieebenen. Da die Firma sehr familiär geführt wird, gibt es verständlicherweise nicht unbegrenzt Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4you design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 4you design schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4you design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4you design als eher traditionell.
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