Vorsicht vor dem technischen Leiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin kommuniziert sehr gut.
Ich finde die Benefits gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du ein Senior Entwickler bist, willst du da nicht arbeiten, weil ich den Eindruck habe, dass der technische Vorgesetzte nicht mit Senior-Entwicklern zusammenarbeiten kann und ein großes Kommunikationsproblem hat.
Als Junior Entwickler, wenn du dein Selbstwertgefühl nicht kaputt machen willst, solltest da auch nicht arbeiten.
Das Problem in der Zusammenarbeit mit dem technischen Vorgesetzten:
- Er sagt dir nicht wie er das Ergebnis im Detail haben will, aber kritisiert dich hinterher, dass du die Arbeit nicht so machst wie er sich das vorstellt.
- Indirekt unterstellt er dir, dass du keine Ahnung hast und zwar bei Dingen, die höchst umstritten sind. Er tut aber so, als gäbe es nur ein Richtig und stellt dich dadurch indirekt als den Dummen dar.
Gleichzeitig ist er natürlich - wie wir alle - selbst nicht frei von Fehlern
(Bsp. für Leute vom Fach: Speichert Passwörter im Klartext ab und erklärt dass dies sicher sei, weil die Datenbank ja durch ein Passwort geschützt ist) -> Doppelmoral
- Wenn es irgend ein Missverständnis gibt, wird nicht das persönliche Gespräch gesucht, um das Missverständnis aufzulösen. Und wenn du dann selber das persönliche Gespräch suchst, sagt er "ich melde mich bei dir" und tut es nicht. Stattdessen wirst du geghostet.
- Und wenn er dann nicht mehr mit dir arbeiten will, dann ignoriert er dich einfach und rennt zu seinen Chefs, die seine Arbeit (die Kommunikation) übernehmen. Denen erzählt er dann, dass du eine schlechte Arbeit machen würdest und er nicht mehr mit dir zusammenarbeiten will, während 3 Wochen davor noch darum gebuhlt hat, dass du bitte die Stunden aufstockst. Komischerweise fingen die Probleme an, nachdem ich eine Woche krankgeschrieben war. Zeitgleich habe ich ihm aber auch gesagt, dass ich mehr Stunden arbeiten möchte, ich jedoch auch bessere Konditionen haben will. Vorher war laut seinen Aussagen alles super, er war sehr zufrieden mit meiner Arbeit und man wollte sehr gerne, dass ich dort länger bleibe und mehr Stunden arbeite.
Ich würde mich so schämen als Chef, wenn ich so Jemanden als Führungskraft hätte... was das an Kosten verursacht. Eine Führungskraft, die ein offensichtliches Kommunikationsproblem hat, ist in meinen Augen total deplatziert.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann man euch wegen Nicht-Einhaltung der DSGVO verklagen.
Interessante Aufgaben
Es geht um die Entwicklung, Pflege und Relaunch von Webseiten.