11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines Unternehmen mit riesigen Problemen
Hat bis 2023 im Bereich IT in Waldsassen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeitern gegenüber nur Misstrauen gegeben werden, Rechtfertigungen werden gar nicht erst angehört. Herablassendes Verhalten mancher Vorgesetzter und vor allem vom Geschäftsführer. Obstkorb anstatt Urlaubs & Weihnachtsgeld. Geizig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter stecken und nicht alles anstreichen oder bemängeln, Mitarbeiter fördern und aufbauen, nicht runter machen
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich teilweise an als wäre man hier bei einem Ministerium welches am 8.2. 1950 gegründet wurde
Work-Life-Balance
Ist ok, mal mehr mal weniger
Karriere/Weiterbildung
Auf mehrfaches Anfragen, teilweise keine Rückmeldung bekommen oder absagen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, Kollegen lästern teilweise lieber mit Vorgesetzten (manchmal auch Geschäftsführung) mit um besser dazustehen
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden diese teilweise
Vorgesetztenverhalten
Absolut unvertretbar, ignorieren Anliegen von Mitarbeiter, nehmen sich selten Zeit aber zum Lästern und schlechtreden ist genug Zeit
Arbeitsbedingungen
Teilweise Laute Büros (Hauptstraße), Arbeitsplätze werden dauern verändert.
Kommunikation
Für die Unternehmensgröße mit Abstand einer der schlechtesten Kommunikationen im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter durchschnittlich, richtige Verhandlungen gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Wie teilweise Vorredner schon geschrieben haben: "Wer PDFs als Formulare umbauen als interessant erachtet wird hier definitiv fündig." Oder langweilige Websites erstellen/Gestalten.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldsassen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
100 Prozent Home Office möglich. Mac Ausstattung. Nahezu jede Hardware wird auf Wunsch bestellt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage verfügbar.
Gehalt/Benefits
Wer gut Leistung bringt bekommt auch gutes Gehalt. Gehalt wird jedes Jahr neu verhandelt und nach Oben gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team. Wenn man bereit ist im Team arbeiten zu wollen wird man gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Gespräch ist jeder Zeit möglich. Vor allem der Technische Leiter hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Interessante Aufgaben
Modernster Entwicklungs Stack. Maven Stack aber auch klassische PHP Entwicklung sowie WordPress.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorsicht vor dem technischen Leiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldsassen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin kommuniziert sehr gut.
Ich finde die Benefits gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du ein Senior Entwickler bist, willst du da nicht arbeiten, weil ich den Eindruck habe, dass der technische Vorgesetzte nicht mit Senior-Entwicklern zusammenarbeiten kann und ein großes Kommunikationsproblem hat.
Als Junior Entwickler, wenn du dein Selbstwertgefühl nicht kaputt machen willst, solltest da auch nicht arbeiten.
Das Problem in der Zusammenarbeit mit dem technischen Vorgesetzten:
- Er sagt dir nicht wie er das Ergebnis im Detail haben will, aber kritisiert dich hinterher, dass du die Arbeit nicht so machst wie er sich das vorstellt.
- Indirekt unterstellt er dir, dass du keine Ahnung hast und zwar bei Dingen, die höchst umstritten sind. Er tut aber so, als gäbe es nur ein Richtig und stellt dich dadurch indirekt als den Dummen dar.
Gleichzeitig ist er natürlich - wie wir alle - selbst nicht frei von Fehlern
(Bsp. für Leute vom Fach: Speichert Passwörter im Klartext ab und erklärt dass dies sicher sei, weil die Datenbank ja durch ein Passwort geschützt ist) -> Doppelmoral
- Wenn es irgend ein Missverständnis gibt, wird nicht das persönliche Gespräch gesucht, um das Missverständnis aufzulösen. Und wenn du dann selber das persönliche Gespräch suchst, sagt er "ich melde mich bei dir" und tut es nicht. Stattdessen wirst du geghostet.
- Und wenn er dann nicht mehr mit dir arbeiten will, dann ignoriert er dich einfach und rennt zu seinen Chefs, die seine Arbeit (die Kommunikation) übernehmen. Denen erzählt er dann, dass du eine schlechte Arbeit machen würdest und er nicht mehr mit dir zusammenarbeiten will, während 3 Wochen davor noch darum gebuhlt hat, dass du bitte die Stunden aufstockst. Komischerweise fingen die Probleme an, nachdem ich eine Woche krankgeschrieben war. Zeitgleich habe ich ihm aber auch gesagt, dass ich mehr Stunden arbeiten möchte, ich jedoch auch bessere Konditionen haben will. Vorher war laut seinen Aussagen alles super, er war sehr zufrieden mit meiner Arbeit und man wollte sehr gerne, dass ich dort länger bleibe und mehr Stunden arbeite.
Ich würde mich so schämen als Chef, wenn ich so Jemanden als Führungskraft hätte... was das an Kosten verursacht. Eine Führungskraft, die ein offensichtliches Kommunikationsproblem hat, ist in meinen Augen total deplatziert.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann man euch wegen Nicht-Einhaltung der DSGVO verklagen.
Interessante Aufgaben
Es geht um die Entwicklung, Pflege und Relaunch von Webseiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen mit großen Kommunikationsproblemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waldsassen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Kommunikation und ellenlange Kommunikationswege die für die Größe des Unternehmens unverständlich sind.
- Unterdurchschnittliches Gehalt durch alle Abteilungen, trotz regelmäßigen "Verhandlungen"
- auffallend häufiger Arbeitnehmerwechsel und verbunden damit ein hoher regelmäßiger Tausch an Führungskräften wodurch leider oft vieles an Kompetenz verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Büros, Remote Work, als Führungskraft Einzelbüro.
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Intern eher im unteren durchschnittlichen Bereich. Extern leider schwer zu beurteilen, da es sich um eine In-House Agentur handelt.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeitkonto ebenso wie ein recht frei einteilbarer Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Nachfrage und nach vorheriger Prüfung möglich.
Kommunikation
Meiner Meinung nach waren die Kommunikationswege für die Größe des Unternehmens viel zu lang. Sollte dann mal etwas kommuniziert werden, waren die Informationen meist sehr schwammig und ungenau. Vor allem Unternehmens-Entscheidungen und interne Probleme wurde selten bis gar nicht klar kommuniziert. So wurden Mitarbeiter auch oft im Nachhinein vor finale Entscheidungen gestellt, ohne sie vorher überhaupt mit einzubeziehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird zwar jährlich neu "verhandelt", liegt jedoch durch die Bank eher im unterdurchschnittlichen Bereich.
Interessante Aufgaben
Da es sich hier um eine In-House Agentur handelt können die Aufträge oft recht repetitiv sein. Allerdings auch positiv zu sehen, je nachdem ob man eher als Gewohnheitstier sieht oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Kleiner Arbeitgeber mit relativ großen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Waldsassen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach werden gewisse Leute (vorallem in Führungspositionen) bevorzugt und haben zu viel Entscheidungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer die einen Beruf erlernt haben, mehr vertrauen und können zusprechen, als auf Personen zu vertrauen, die zwar eine Führungsposition besetzen aber in den Bereichen wenig bis fast keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Meistens Büros mit 2-3 Leuten, als Führungskraft Einzelbüro, Remotearbeit möglich
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Unter den Mitarbeitern überwiegend durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, müssen angefragt werden und vorallem genehmigt werden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde über die Jahre den durchschnitt angepasst und wird jedes Jahr erneut "verhandelt", Sozialleistungen entfallen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, darüber hinaus eher durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Bei einen gewissen Teil der Führungskräfte, könnte man vermuten dass die Firmenzugehörigkeit größer geschrieben wird als das eigentlich können der Person. Somit kommt es vor, dass teilweise absurde deadlines gesetzt werden oder die machbarkeit nicht nachvollzogen werden kann.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büros mit ausreichender beleuchtung und Möglichkeit zum lüften (keine Klima vorhanden)
Kommunikation
Die Mitarbeiter wurden in gewissen Zeitabständen über Änderungen und vorhaben informiert. Da das Unternehmen relativ klein ist, waren die Kommunikationswege (meines erachtens nach) zu lange.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein, aber fein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Waldsassen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, schönes Bürogebäude und ergonomische Arbeitsplätze.
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Einwandfrei.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Überstundenabbau.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit mehrerer Seminare und Fortbildungen meiner Wahl.
Gehalt/Benefits
Für ein kleines Unternehmen gut. Hält mit den Größeren gut mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super, Bereichsübergreifend okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Betriebszugehörigkeit > Kompetenz, daher teilweise sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Kommunikation
Teilweise lange Kommunikationswege, direkt aber höflich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unabhängig vom Alter oder des Geschlechtes
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante IT. (aber ziemlich simpel)
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"Kleinunternehmen" mit kilometerlangen Kommunikationswegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Waldsassen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb eines Jahres wurden 3 Mitarbeiter*innen ohne Angabe eines Grundes (legal da Kleinunternehmen unter 10 MA) gekündigt.
Meines Wissens gabe es bei allen kein wirklich klärendes Gespräch weshalb.
Persönlich finde ich hier werden Strohmann Argumente vorgeschoben um tatsächliche Punkte zu verschleiern.
2/3 Personen wussten nicht einmal bis zum Tag der Kündigung, dass es ein Problem gibt.
Das macht auch eine Weihnachtsfeier mit begrenzten Getränken nicht wirklich besser.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verbessern.
Mit Mitarbeitern sprechen bevor Entscheidungen getroffen werden.
Innerhalb der Entwicklung moderne Systeme wie Scrum nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Remote, Teilremote, Gruppen Office oder als Führungskraft auch Einzelbüro.
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Da keine "externen Auftraggeber" vorhanden sind und nur In-house Aufträge kommen ist dies schlecht zu beurteilen. Unter den Mitarbeitern jedoch eher unterdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, recht frei einteilbarer Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung möglich, muss selbst beantragt werden.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits deutlich besser geworden, allerdings gibt es noch viel Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich durchschnittlich.
Innerhalb der IT gibt es meiner Meinung nach ein schwarzes Schaf, das sämtliche Kontrolle nutzt um persönliche Vorteile zu erlangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter > Können, Einstiegsgehalt erhöht sich drastisch obwohl jüngere Kollegen oft mehr Wissen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe wie oben beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Entwickler in höheren Positionen wird viel abverlangt, wobei man oft nicht kontinuierlich an einem Projekt arbeiten kann ohne gestört zu werden.
Kommunikation
Unternehmens-Entscheidung werden meiner Meinung nach seltenst klar kommuniziert.
Statt Probleme zu klären, Retrospektiven zu führen und Maßnahmen zu besprechen wird hier über eine längere Dauer hinter dem Rücken der Mitarbeiter eine finale Entscheidung getroffen.
Oft wird man als Betroffener also gar nicht erst einbezogen, aber muss anschließend die Konsequenzen davon tragen.
Interessante Aufgaben
Wer PDFs als Formulare umbauen als interessant erachtet wird hier definitiv fündig.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Flexibler Arbeitgeber mit Top Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Waldsassen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. 100% Remote Arbeiten ist möglich auch für Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Interne Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen in Teilzeit werden vollwertig behandelt.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles und nettes Team mit ausbaufähigen Aspekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldsassen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Team, gutes Betriebsklima, flexible Arbeitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, flexiblere Arbeitsteilung
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation untereinander, strikte und genaue Arbeitsaufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit jungem kreativem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Waldsassen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 4you Promotion Werbeagentur durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden 4you Promotion Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 4you Promotion Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.