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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeitern gegenüber nur Misstrauen gegeben werden, Rechtfertigungen werden gar nicht erst angehört. Herablassendes Verhalten mancher Vorgesetzter und vor allem vom Geschäftsführer. Obstkorb anstatt Urlaubs & Weihnachtsgeld. Geizig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Mitarbeiter stecken und nicht alles anstreichen oder bemängeln, Mitarbeiter fördern und aufbauen, nicht runter machen

Arbeitsatmosphäre

Fühlt sich teilweise an als wäre man hier bei einem Ministerium welches am 8.2. 1950 gegründet wurde

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf mehrfaches Anfragen, teilweise keine Rückmeldung bekommen oder absagen.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, Kollegen lästern teilweise lieber mit Vorgesetzten (manchmal auch Geschäftsführung) mit um besser dazustehen

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden diese teilweise

Vorgesetztenverhalten

Absolut unvertretbar, ignorieren Anliegen von Mitarbeiter, nehmen sich selten Zeit aber zum Lästern und schlechtreden ist genug Zeit

Arbeitsbedingungen

Teilweise Laute Büros (Hauptstraße), Arbeitsplätze werden dauern verändert.

Kommunikation

Für die Unternehmensgröße mit Abstand einer der schlechtesten Kommunikationen im Unternehmen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter durchschnittlich, richtige Verhandlungen gibt es nicht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Wie teilweise Vorredner schon geschrieben haben: "Wer PDFs als Formulare umbauen als interessant erachtet wird hier definitiv fündig." Oder langweilige Websites erstellen/Gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Kommunikation und ellenlange Kommunikationswege die für die Größe des Unternehmens unverständlich sind.
- Unterdurchschnittliches Gehalt durch alle Abteilungen, trotz regelmäßigen "Verhandlungen"
- auffallend häufiger Arbeitnehmerwechsel und verbunden damit ein hoher regelmäßiger Tausch an Führungskräften wodurch leider oft vieles an Kompetenz verloren geht.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Büros, Remote Work, als Führungskraft Einzelbüro.

Image

Intern eher im unteren durchschnittlichen Bereich. Extern leider schwer zu beurteilen, da es sich um eine In-House Agentur handelt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Nachfrage und nach vorheriger Prüfung möglich.

Kommunikation

Meiner Meinung nach waren die Kommunikationswege für die Größe des Unternehmens viel zu lang. Sollte dann mal etwas kommuniziert werden, waren die Informationen meist sehr schwammig und ungenau. Vor allem Unternehmens-Entscheidungen und interne Probleme wurde selten bis gar nicht klar kommuniziert. So wurden Mitarbeiter auch oft im Nachhinein vor finale Entscheidungen gestellt, ohne sie vorher überhaupt mit einzubeziehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird zwar jährlich neu "verhandelt", liegt jedoch durch die Bank eher im unterdurchschnittlichen Bereich.

Interessante Aufgaben

Da es sich hier um eine In-House Agentur handelt können die Aufträge oft recht re­pe­ti­tiv sein. Allerdings auch positiv zu sehen, je nachdem ob man eher als Gewohnheitstier sieht oder nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb eines Jahres wurden 3 Mitarbeiter*innen ohne Angabe eines Grundes (legal da Kleinunternehmen unter 10 MA) gekündigt.
Meines Wissens gabe es bei allen kein wirklich klärendes Gespräch weshalb.
Persönlich finde ich hier werden Strohmann Argumente vorgeschoben um tatsächliche Punkte zu verschleiern.
2/3 Personen wussten nicht einmal bis zum Tag der Kündigung, dass es ein Problem gibt.

Das macht auch eine Weihnachtsfeier mit begrenzten Getränken nicht wirklich besser.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege verbessern.
Mit Mitarbeitern sprechen bevor Entscheidungen getroffen werden.
Innerhalb der Entwicklung moderne Systeme wie Scrum nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Remote, Teilremote, Gruppen Office oder als Führungskraft auch Einzelbüro.

Image

Da keine "externen Auftraggeber" vorhanden sind und nur In-house Aufträge kommen ist dies schlecht zu beurteilen. Unter den Mitarbeitern jedoch eher unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung möglich, muss selbst beantragt werden.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereits deutlich besser geworden, allerdings gibt es noch viel Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich durchschnittlich.
Innerhalb der IT gibt es meiner Meinung nach ein schwarzes Schaf, das sämtliche Kontrolle nutzt um persönliche Vorteile zu erlangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter > Können, Einstiegsgehalt erhöht sich drastisch obwohl jüngere Kollegen oft mehr Wissen mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe wie oben beschrieben.

Arbeitsbedingungen

Entwickler in höheren Positionen wird viel abverlangt, wobei man oft nicht kontinuierlich an einem Projekt arbeiten kann ohne gestört zu werden.

Kommunikation

Unternehmens-Entscheidung werden meiner Meinung nach seltenst klar kommuniziert.
Statt Probleme zu klären, Retrospektiven zu führen und Maßnahmen zu besprechen wird hier über eine längere Dauer hinter dem Rücken der Mitarbeiter eine finale Entscheidung getroffen.
Oft wird man als Betroffener also gar nicht erst einbezogen, aber muss anschließend die Konsequenzen davon tragen.

Interessante Aufgaben

Wer PDFs als Formulare umbauen als interessant erachtet wird hier definitiv fündig.