4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Intern absolut Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Jülich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche Behandlung der Arbeitnehmer. Verbessern kann sich nur derjenige, der bei der GF auf der Lieblingsliste steht.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Managementteam gegen kompetente IT-kundige und empathische Menschen austauschen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BittnerCluster Lead
Vielen Dank für die konstruktive Kritik, wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit der neuen Arbeitsstelle.
eine sehr guter arbeitgeber bin sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Jülich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er kümmert sich sehr gut um alle angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mein ehemaliger arbeitgeber macht nichtd schlecht
Verbesserungsvorschläge
ich würde mich freuen pber einen ruheraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BittnerCluster Lead
Vielen Dank für die Bewertung und viel Erfolg mit der neuen Arbeitsstelle.
Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jülich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr an der Aussendarstellung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und entwicklungsorientiert.
Work-Life-Balance
Meine Anforderung an die Work-Life-Balance wurde vor der Vertragsunterzeichnung ausführlich besprochen. Bislang gibt es mit mir keine einzige Diskussion zu diesem Punkt. So soll es sein!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten (gut).
Karrieremöglichkeiten durch die nicht vorhandene Grösse eher nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen im üblichen Rahmen. Das Gehalt ist eine einzelvertragliche Angelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
sehr gute kollegiale Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Rund um die Uhr am arbeiten aber trotzdem bemüht, die Wünsche des einzelnen zu erfüllen. Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
(leider) Grossraumbüros mit teilweiser hohem Geräuschpegel. Aber es besteht immer die Möglichkeit, sich mit Kopfhörern aus dem Spektakel zu verabschieden.
Gebäude voll klimatisiert. Ein Punkt Abzug für die eher simplen Stühle.
Interessante Aufgaben
Namhafte nationale und internationale Kunden sorgen für Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BittnerCluster Lead
Vielen Dank für die Bewertung, wir nehmen die Kritikpunkte sehr gern auf und haben schon die ein oder andere Änderung vorgenommen.
IT Betrieb mit sehr hoher Verantwortung und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jülich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Vorschläge und auch persönlichen Sachen. Man kann alles meist direkt und unkompliziert lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verzögerte Reaktion wenn Personal benötigt wird, Überlastung dann durch anlernen und abarbeiten der täglichen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzungen der geplanten Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen in den Regionen GE, UK, APAC und US.
Work-Life-Balance
Wie in jedem IT Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie kaum Aufstiegschancen, jedoch viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt befindet sich im Branchenmittel/unteren Bereich, dafür gibt es aber die Möglichkeit ein Fitness Center über die Firma zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Mal essen gehen, Shisha rauchen, Fitness nach der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede beim Alter.
Kommunikation
Scrum und Reviews
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch viele Themen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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