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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
5Flow
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
5Flow
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles ist wirklich Top!
Bewertung lesen
er kümmert sich sehr gut um alle angestellten
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Offen für Vorschläge und auch persönlichen Sachen. Man kann alles meist direkt und unkompliziert lösen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine einheitliche Behandlung der Arbeitnehmer. Verbessern kann sich nur derjenige, der bei der GF auf der Lieblingsliste steht.
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Nicht wichtiges.
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mein ehemaliger arbeitgeber macht nichtd schlecht
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Verzögerte Reaktion wenn Personal benötigt wird, Überlastung dann durch anlernen und abarbeiten der täglichen Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Managementteam gegen kompetente IT-kundige und empathische Menschen austauschen.
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ich würde mich freuen pber einen ruheraum
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Vielleicht etwas mehr an der Aussendarstellung arbeiten.
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Umsetzungen der geplanten Strukturen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von 5Flow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Unterschiede beim Alter.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten (gut).
Karrieremöglichkeiten durch die nicht vorhandene Grösse eher nicht vorhanden.
4
Bewertung lesen
Durch flache Hierarchie kaum Aufstiegschancen, jedoch viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 5Flow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 5Flow besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 5Flow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 5Flow als eher modern.