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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 5Minds IT-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
5Minds IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
5Minds IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht einfach Spaß in einer Umgebung zu arbeiten, die Raum für die Verwirklichung eigener Ideen lässt und diese sogar fördert.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Das Unternehmen wächst und damit auch der Bedarf interner Kommunikation. Hier könnten die Prozesse schneller dem Wachstum folgen.
Aber wichtig ist, dass es eine gute Infrastruktur gibt, um sich unter Kollegen auszutauschen. Auch die Geschäftsführung ist so immer erreichbar.
Toll ist es, dass man bei einem Problem immer jemanden findet, der bereitwillig sein Wissen teilt. Das auch über Projekt- oder Teamgrenzen hinweg.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Absolut vorbildlich! Ich weiß, dass ich mich auf jeden im Team verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich bin in meiner zeitlichen Planung absolut selbstbestimmt und 5Minds lebt das auch so. Aber zur Realität gehört natürlich auch, dass man in Projekten auf die Bedürfnisse des Kunden eingehen muss. Aber auch hier gibt es selten Einschränkungen, weil es gelingt Kunden zu finden, die ähnliche Werte vertreten wie 5Minds.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich hoffe meins ist gut :)
Aber beispielhaft ist, das die Geschäftsführung durchaus auch ein Abschlussgespräch mit einem Praktikanten führt und da aufmerksam zuhört.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Güte, was soll ich sagen...in der Vergangenheit habe ich über viele Jahre Produkte entwickelt und war so oft auf Jahre an einen Technologie-Stack gebunden.
Hier bin ich im Technologie-El-Dorado und technologische Neuheiten in den produktiven Einsatz zu bringen ist unser täglich Brot.
Aber auch Legacy-Anwendungen werden durchaus durch uns betreut. Mir gefällt dieser Mix sehr. Für mich eine perfekte Mischung aus "Erfahrung einbringen" und "neue Wege beschreiten".

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