Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 60 seconds to napoli Dortmund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter überfordern oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine regelmäßigen Teammeetings, Informationen kommen nicht bei allen Mitarbeitern sofort an
Urlaub aufgrund von Personalmangel teils schwierig; häufig Überstunden und spontanes Einspringen erwartet,Zwang zum Einspringen an freien Tagen
Geschäftsführung setzt teils unrealistische Ziele ohne auf Feedback der Betriebsleiter einzugehen; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen oder konsultiert
Aufgaben werden zugeteilt; Belastung für alle ähnlich; wenn ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht gut macht müssen die anderen es kompensieren
Lockere Atmosphäre im Team