Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+++ Lernkurve
++ Team
++ Qualitätsanspruch
- Außendarstellung
Außendarstellung verbessern und Erfolge stärker Kommunizieren
Starker Zusammenhalt, familiär aber leistungsorientiert, direkt, Freiheit und Anspruch eigenverantwortlich zu handeln
Auszeichnungen als Beste Berater von brandeins etc. sind gängig. In der Außendarstellung gegenüber Bewerbern und Kunden ist noch wesentlich mehr möglich.
Entspricht der zu erwartenden WLB einer Strategieberatung und man kann individuell Einfluss darauf nehmen / individuelle Absprachen treffen
Sehr hohe Lerneffekte in jungen Jahre: Verantwortung, pyramidale Kommunikation, Problemlösung, Eigenständigkeit...
Grundgehalt höher als Big4 etc und niedriger als MBB. Zusätzlich bis zu 20 % Boni realistisch.
67rockwell ist Klimaneutral
Klasse - jeder ist für jeden da!
Keine Unterscheidung zwischen jung und alt
Starkes challengen und dadurch hohe Lernerfahrung, offen gegenüber allen Ideen
Home-Office Ausrüstung und extra Benefits werden bereitgestellt
Gleichberechtigung ist außer Frage und Aufstiegchancen als Frau sehr gut. Anteil an Kolleginnen sollte höher sein.
Ich kann mir kaum ein Unternehmen vorstellen, dass so früh in der Karriere so attraktive Aufgaben mit viel Verantwortung bietet.
Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Zusammenhalt untereinander
Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten
Super Arbeitsatmosphäre, tolles Büro, kein "von oben herab" Behandeln
Super Image bei allen Kunden, klassischer Fall von "Hidden Champion"
Beratungstypisch hoher Zeitaufwand
Es besteht immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Dies wird auch aktiv durch den Arbeitgeber gefördert und gefordert.
Nicht auf dem Niveau der Top-Strategieberatungen, Sozialleistungen in Form von bspw. einer BAV werden angeboten und über den Durchschnitt hinaus gefördert
Eigenes internes Projekt mit "Rockwell Goes Green" in dem Maßnahmen für eine CO2-neutrale Beratung getroffen werden
Top Kollegen, eher schon Freunde!
Top Vorgesetzte, die Wert auf Fort- und Weiterbildung legen
Gerade in Zeiten von Corona wurde / wird viel Wert auf eine gute Kommunikation durch alle Hierarchieebenen gelegt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag wie der Andere
Sehr gute Atmosphäre im Projekteam, Tolle Kollegen, Sehr guter Zusammenhalt untereinander, Vielfallt der Kompetenzen und Charaktere, Gemeinsam Spaß am Job haben
Mehr Investitionen in Weiterbildung für die Mitarbeiter
Verbesserte und intensivere interne Kommunikation
Systematische Fortbildungsangebote vermisse ich derzeit. Es gibt vor allem interne Schulungen. Hier wünsche ich mir deutlich mehr (auch individuellere) Angebote.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv. Ein tolles und gut durchmischtes Team in dem die verschiedenen Kompetenzen und Kenntnisse der Einzelnen genutzt werden.
Die Türen des Managements / der Geschäftsführung stehen immer offen. Ein Austausch kann jederzeit stattfinden. Besonders positiv nehme ich wahr, dass die Manager / die Geschäftsführung sich aktiv in die Projektarbeit einbringen und vor Ort unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind sehr gut. Beim Kunden stehen jedoch nicht immer geeignete Arbeitsräume zur Verfügung. Die Notebooks werden derzeit getauscht, so dass wir demnächst wieder top ausgerüstet sind.
Hier besteht noch Nachholbedarf. Die Kommunikation noch nicht systematisch. Hier wünsche ich mir mehr Transparenz über die wichtigen Themen im Haus.
Wer etwas lernen will ist hier richtig
Wer etwas bewegen will auch
Arbeitszeiten
Als Team wird viel geschafft - allerdings unter einem sehr hohen Zeitaufwand
67rockwell bewegt etwas und es war toll ein Teil dieses Teams zu sein.
Karriere ist auf den unteren Ebene ok, allerdings werden dann mehr Versprechungen gemacht als gehalten.
Seht guter Umgang mit Bonuszahlungen, da die Gesamtperformance angeschaut wird und nicht nur die eigentlich vereinbarten Ziele. So wird das Wohl des Kunden über die internen Zielsetzungen gestellt was sehr angenehm ist.
Das Team funktioniert gegenüber dem Kunden immer
Aufstiegschancen gibt es - aber nicht immer in der versprochenen Zeit und dieses ist dann zum Teil sehr frustrierend
Unglaublich vielfältige Aufgaben, die einen den Zeiteinsatz vergessen lassen
Große Flexibilität, persönliche Freiheiten aber auch persönliche Verantwortung
Interessante Aufgaben, nette Kollegen und guter Zusammehalt.
Inzwischen wurde nachgebessert.
Das eigenverantwortliche Arbeiten, das Engagement immer für Perspektive sorgt, die Offenheit für alles Neue, der Spass an der Herausforderung und nicht zuletzt die netten Kollegen, ohne die es nicht so wäre.
Herausforderungen löst man mit Struktur, Engagement und Zeit. Für den nötigen Ausgleich zu sorgen braucht zweierlei: Eigenverantwortung und Rahmenbedingungen, die eine flexible Zeitplanung zulassen. Die Rahmenbedingungen sind klasse - Beratung fordert bisweilen. In Summe stimmt es!!
Ein tolles Team, das Maßstäbe setzt; bei dem man stets Kollegen findet, mit denen man sich anspruchsvoll auseinandersetzen kann, die ein offenes Ohr haben und mit denen man in allen Situatuionen super arbeiten kann.
Schönster Arbeitsplatz Hamburgs.
Spannende Aufgaben mit reichlich Platz für eigenverantwortliches arbeiten!!
Hohe Zufriedenheit mit 67r als Arbeitgeber wegen Gestaltungsmöglichkeiten, kurzen Wegen, hohem professionellen Anspruch, etc., allerdings mit zugegebenermaßen eigener positiver "Befangenheit" in Bezug auf 67r
Das Team ist super und die Arbeit etwas weniger vom "typischen" Ellbogen und 70 Std. Woche
Für Consulting eher etwas mehr Freizeit als vgl. sehr große Management Beratungen
Fest institutionalisiert, könnte aber etwas mehr sein.
Sehr geiles Team, alle super drauf. Für mich sehr wichtig.
Büro in Hamburg direkt an der Elbe ein Traum. Beim Kunden bisher auch gute Erfahrungen gemacht.
Etwas weniger als bei den ganz Großen, aber fair.
Mischung aus fordernden Consulting Tätigkeiten und "Folien schön machen"