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67rockwell Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • CoachingCoaching
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Zusammenhalt untereinander
+++ Lernkurve
++ Team
++ Qualitätsanspruch
Bewertung lesen
Sehr gute Atmosphäre im Projekteam, Tolle Kollegen, Sehr guter Zusammenhalt untereinander, Vielfallt der Kompetenzen und Charaktere, Gemeinsam Spaß am Job haben
Wer etwas lernen will ist hier richtig
Wer etwas bewegen will auch
Große Flexibilität, persönliche Freiheiten aber auch persönliche Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Außendarstellung
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Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung verbessern und Erfolge stärker Kommunizieren
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Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten
Kommunikationsgap zwischen Consultants und Management verkleinern.
Mehr Investitionen in Weiterbildung für die Mitarbeiter
Verbesserte und intensivere interne Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von 67rockwell Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Top Kollegen, eher schon Freunde!
5
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Klasse - jeder ist für jeden da!
5
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Ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Wen jemand mal mehr zu tun hat hilft man aus, wenn man mal früher ins Hotel kann trinkt man noch was zusammen. Eher eine zweite Familie als bloße Arbeitskollegen!
5
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Ein nettes, interessantes Team, mit den verschiedensten Hintergründen und einem starken Zusammenhalt.
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv. Ein tolles und gut durchmischtes Team in dem die verschiedenen Kompetenzen und Kenntnisse der Einzelnen genutzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 67rockwell Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Entspricht der zu erwartenden WLB einer Strategieberatung und man kann individuell Einfluss darauf nehmen / individuelle Absprachen treffen
3
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Beratungstypisch hoher Zeitaufwand
3
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Die Work-Life-Balance ist stark vom Mitarbeiter abhängig. Wer viel will bekommt viel, wer weniger will der nicht. Anrufe nach 22:00 Uhr kommen vor, sind aber eher die Seltenheit. Am Wochenende ist Ruhezeit für die, die möchten.
4
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Für Consulting eher etwas mehr Freizeit als vgl. sehr große Management Beratungen
4
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Herausforderungen löst man mit Struktur, Engagement und Zeit. Für den nötigen Ausgleich zu sorgen braucht zweierlei: Eigenverantwortung und Rahmenbedingungen, die eine flexible Zeitplanung zulassen. Die Rahmenbedingungen sind klasse - Beratung fordert bisweilen. In Summe stimmt es!!
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es besteht immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Dies wird auch aktiv durch den Arbeitgeber gefördert und gefordert.
5
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Sehr hohe Lerneffekte in jungen Jahre: Verantwortung, pyramidale Kommunikation, Problemlösung, Eigenständigkeit...
5
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Systematische Fortbildungsangebote vermisse ich derzeit. Es gibt vor allem interne Schulungen. Hier wünsche ich mir deutlich mehr (auch individuellere) Angebote.
3
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Karriere ist auf den unteren Ebene ok, allerdings werden dann mehr Versprechungen gemacht als gehalten.
3
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Ganz nach dem Motto: Fördern und Fordern!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater9 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Manager3 Gehaltsangaben
Ø102.700 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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