Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unvergleichbar. Keine Ellenbogengesellschaft und zeitgleich ein ungemeiner Drang der Beste sein zu wollen. Aber nie auf Kosten des Kollegen oder Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Vorgesetzte kann klares und nützliches Feedback verteilen. Teilweise besteht hier noch Raum nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Wen jemand mal mehr zu tun hat hilft man aus, wenn man mal früher ins Hotel kann trinkt man noch was zusammen. Eher eine zweite Familie als bloße Arbeitskollegen!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem Management und den Consultants könnte teilweise deutlich besser sein - hier gilt es zukünftig eine Brücke zu schlagen!

Gleichberechtigung

Keine Vor- oder Nachteile aufgrund des Geschlechts oder sonstiger Faktoren. Alles was zählt ist die Leistung.

Karriere / Weiterbildung

Ganz nach dem Motto: Fördern und Fordern!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, ist aber weit entfernt von den großen bzw. bekannteren Beratungshäusern. Die Reisekosten könnten automatisiert erfasst werden bzw. in engerer Taktung ausgezahlt werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark vom Mitarbeiter abhängig. Wer viel will bekommt viel, wer weniger will der nicht. Anrufe nach 22:00 Uhr kommen vor, sind aber eher die Seltenheit. Am Wochenende ist Ruhezeit für die, die möchten.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikationsgap zwischen Consultants und Management verkleinern.