Ihr Unternehmen?

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67rockwell Consulting
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
81%81
Diensthandy
81%81
Coaching
73%73
Homeoffice
73%73
Internetnutzung
65%65
Parkplatz
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Firmenwagen
42%42
Hund erlaubt
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Essenszulage
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Barrierefrei
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Mitarbeiter-Rabatt
12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Zusammenhalt untereinander

Juli 2020Bewertung lesen

+++ Lernkurve
++ Team
++ Qualitätsanspruch

März 2021Bewertung lesen

Sehr gute Atmosphäre im Projekteam, Tolle Kollegen, Sehr guter Zusammenhalt untereinander, Vielfallt der Kompetenzen und Charaktere, Gemeinsam Spaß am Job haben

Juli 2018Bewertung lesen

Wer etwas lernen will ist hier richtig
Wer etwas bewegen will auch

Juli 2018Bewertung lesen

Große Flexibilität, persönliche Freiheiten aber auch persönliche Verantwortung

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Außendarstellung

März 2021Bewertung lesen

Arbeitszeiten

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung verbessern und Erfolge stärker Kommunizieren

März 2021Bewertung lesen

Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten

Juli 2020Bewertung lesen

Kommunikationsgap zwischen Consultants und Management verkleinern.

Juli 2019Bewertung lesen

Mehr Investitionen in Weiterbildung für die Mitarbeiter
Verbesserte und intensivere interne Kommunikation

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von 67rockwell Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Top Kollegen, eher schon Freunde!

Juli 2020Bewertung lesen

Klasse - jeder ist für jeden da!

März 2021Bewertung lesen

Ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Wen jemand mal mehr zu tun hat hilft man aus, wenn man mal früher ins Hotel kann trinkt man noch was zusammen. Eher eine zweite Familie als bloße Arbeitskollegen!

Juli 2019Bewertung lesen

Ein nettes, interessantes Team, mit den verschiedensten Hintergründen und einem starken Zusammenhalt.

Februar 2018Bewertung lesen

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv. Ein tolles und gut durchmischtes Team in dem die verschiedenen Kompetenzen und Kenntnisse der Einzelnen genutzt werden.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 67rockwell Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Entspricht der zu erwartenden WLB einer Strategieberatung und man kann individuell Einfluss darauf nehmen / individuelle Absprachen treffen

März 2021Bewertung lesen

Beratungstypisch hoher Zeitaufwand

Juli 2020Bewertung lesen

Die Work-Life-Balance ist stark vom Mitarbeiter abhängig. Wer viel will bekommt viel, wer weniger will der nicht. Anrufe nach 22:00 Uhr kommen vor, sind aber eher die Seltenheit. Am Wochenende ist Ruhezeit für die, die möchten.

Juli 2019Bewertung lesen

Für Consulting eher etwas mehr Freizeit als vgl. sehr große Management Beratungen

Dezember 2014Bewertung lesen

Herausforderungen löst man mit Struktur, Engagement und Zeit. Für den nötigen Ausgleich zu sorgen braucht zweierlei: Eigenverantwortung und Rahmenbedingungen, die eine flexible Zeitplanung zulassen. Die Rahmenbedingungen sind klasse - Beratung fordert bisweilen. In Summe stimmt es!!

April 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es besteht immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Dies wird auch aktiv durch den Arbeitgeber gefördert und gefordert.

Juli 2020Bewertung lesen

Sehr hohe Lerneffekte in jungen Jahre: Verantwortung, pyramidale Kommunikation, Problemlösung, Eigenständigkeit...

März 2021Bewertung lesen

Systematische Fortbildungsangebote vermisse ich derzeit. Es gibt vor allem interne Schulungen. Hier wünsche ich mir deutlich mehr (auch individuellere) Angebote.

Juli 2018Bewertung lesen

Karriere ist auf den unteren Ebene ok, allerdings werden dann mehr Versprechungen gemacht als gehalten.

Juli 2018Bewertung lesen

Ganz nach dem Motto: Fördern und Fordern!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen