Pepper Media Holding GmbH als Arbeitgeber

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23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

My Deals: Prozess Ok. Team/Aufgaben/Professionalität Naja

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pepper Media Holding GmbH als MyDealz: Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Kommunizieren dass es um Sales/Abschl√ľsse geht
-Schneller Antworten nach den Einzelgesprächen (3 Wochen ist etwas sehr lang)
-Sich an die zeitlichen Vorgaben in den Einzelgespr√§chen halten (statt 30min Interview waren es jeweils √ľber 1h)

Bewerbungsfragen

  • Kleine Bruch-Rechenaufgabe
  • Schonmal etwas selbst entschieden ohne Arbeitgeber zu fragen? Wie hast du dich dabei gef√ľhlt?
  • Was lief schonmal richtig schlecht auf der Arbeit?
  • Wie bleibst du motiviert?
  • Bist du Farmer oder Hunter (Sales)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Wertschätzung und unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pepper Media Holding GmbH als Moderator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalverwaltung nicht an Externe vergeben sondern INTERN und selbst erledigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein schneller seriöser und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pepper Media Holding GmbH als Senior Partnership Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Nach 1h Telefoninterview mit dem Abteilungsleiter wurde zum Abschluss noch eine Denkaufgabe vorgelesen, die tendenziell und ohne Druck wohl eher leicht zu beantworten wäre. Man sollte sich nicht aus der Ruhe bringen lassen und erstmal durchatmen und dann die Herangehensweise erläutern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pepper Media Holding GmbH als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Pepper Media Holding / mydealz √ľber eine Stellenanzeige beworben. Nach der Eingangsbest√§tigung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich von dem Unternehmen nie mehr wieder etwas geh√∂rt.

Wer Bewerbern auf diese Art und Weise begegnet wird auch seine eigenen Mitarbeiter nicht besser behandeln.

Nach 1,5 Monaten ohne R√ľckmeldung habe ich meine Bewerbung zur√ľckgezogen. Selbst danach war sich das Unternehmen zu schade daf√ľr ein kurzes Statement an mich zu richten.

Ich kann nur jedem von einer Bewerbung bei diesem Unternehmen abraten. Ersparen Sie sich den √Ąrger und bewerben Sie sich lieber woanders.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr späte Antwort

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pepper Media Holding GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Telefongespräch kam in 3 Wochen nach Einsendung der Bewerbung. Das Interview selbst war ganz standart und die Interviewerin ziemlich nett. Die Bewerbung sollte aus einem ersten Gespräch, einer Testaufgabe und einem zweiten Gespräch bestehen. Da das erste Interview anscheinend gut gelaufen ist, haben wir uns vereinbart, dass ich eine Testaufgabe mache, in ein Paar Tagen ein Feedback bekomme und dann in 1-2 Wochen anfangen kann.

Leider habe ich nach der Testaufgabe nie ein Feedback darauf bekommen, auch trotz meiner Nachfrage. Und obwohl ich eine gro√üe Motivation f√ľr die Position hatte, musste ich mich woanders entschieden, da die Pepper Media trotz der Versprechung keine Antwort zu dem vereinbarten Zeitpunkt gab. Doch kam insgesamt nach 7 Wochen endlich eine standarte Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller, transparenter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pepper Media Holding GmbH als Accounting Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Gespr√§ch, z√ľgige Antwort & Einstellung

Bewerbungsfragen

  • Lockeres und sehr angenehmes Gespr√§ch √ľber fachliche Themen, Smalltalk
  • Erfahrungen, die eine Schnittstelle zur besetzenden Position darstellen, wurden detaillierter besprochen - alles sehr locker und unkompliziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pepper Media Holding GmbH als Quality Assurance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war √ľberrascht √ľber die Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses, da ich noch am Tag der Bewerbung eine Einladung zu einem pers√∂nlichen Gespr√§ch bekam und nur einige Tage sp√§ter das Gespr√§ch mit HR und der direkten Vorgesetzten f√ľr diese Position hatte. Das Gespr√§ch selbst verlief sehr angenehm und entspannt, was mir auf jeden Fall mit meiner Nervosit√§t half. Trotz der lockeren Atmosph√§re war der gesamte Bewerbungsprozess sehr professionell.

Bewerbungsfragen

Standardm√§√üige Fragen wurden gefragt (St√§rken/Schw√§chen, Erwartungen an den Job/die Firma), sowie organisatorische Dinge abgekl√§rt (Gehaltsvorstellungen, Einstiegsdatum). Haupts√§chlich wurden jedoch fachliche Dinge in Bezug auf den Job gefragt (Wie w√ľrdest du mit der folgenden Situation umgehen? ).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller Bewerbungsprozess, lockeres Gespräch, angenehme Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pepper Media Holding GmbH als Junior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv √ľberrascht von der Schnelligkeit des Prozesses. Nach Absenden meiner Bewerbung erhielt ich bereits einen Tag sp√§ter die Einladung zu einem ersten pers√∂nlichen Gespr√§ch.

Das Gespr√§ch (1h) selbst war locker und zugleich professionell - keine Spur von unangenehmen Fragen oder √Ąhnlichem. Anwesend waren HR und meine zuk√ľnftige Vorgesetzte. Auch meine Fragen (und das waren viele ^^) wurden kompetent beantwortet.

Kurze Zeit sp√§ter wurde ich auch schon zu einem zweiten Gespr√§ch (1h) in der Woche darauf eingeladen. Hier hatte ich die M√∂glichkeit zwei Kollegen aus dem Product und Design Team kennenzulernen. Auch dieses Gespr√§ch war super interessant und hat mir einen guten Vorgeschmack auf die zuk√ľnftige Zusammenarbeit gegeben. Hier hatte man mir auch eine kleine Aufgabe gestellt: Ich sollte Ideen f√ľr Verbesserungen einer von mir gew√§hlten Webpage aufzeigen und begr√ľnden, sowie die Vorgehensweise bei der Umsetzung dieser Ideen darstellen. (Ich hatte mich auf solch eine Frage vorbereitet).

Etwa eine Woche später wurde mir schließlich ein Angebot gemacht. Insgesamt kann ich das Unternehmen sehr empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Great Atmosphere

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pepper Media Holding GmbH als Graphic Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interview process was very pleasant with the chance to meet colleagues from different departments that make up interdisciplinary teams. Office space and the people make for a nice working atmosphere. Provided with necessary resources and equipment to work comfortably.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pepper Media Holding GmbH als Redaktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr guter Bewerbungsprozess - es gab vorab eine Aufgabenstellung, danach zwei Gespräche. Alles lief sehr respektvoll und offen ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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