Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Pepper Media Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
87%87
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Internetnutzung
83%83
Gute Verkehrsanbindung
83%83
Homeoffice
80%80
Hund erlaubt
67%67
Barrierefrei
47%47
Essenszulage
37%37
Diensthandy
27%27
Coaching
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Rabatt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Kantine
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Parkplatz
7%7
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das letzte Start up in Berlin, 100% Eigentum bei den Gründern, es geht wirklich um die Mission und nicht Profitmaximierung

Februar 2019Bewertung lesen

In Germany we say "Ich kann mich nicht beklagen!" and I think that's beautiful. But to be honest it's way more than this.

Februar 2019Bewertung lesen

Weltoffen, tolle Arbeitsstimmung, hilfsbereite Kollegen, beste Firma bis jetzt !

September 2018Bewertung lesen

Weltoffen, nette Kollegen, tolles Arbeitsklima

September 2018Bewertung lesen

Very efficient hiring process, amazing international working environment with monthly team events, cozy office and flat hierarchy. I have learned a lot, my best working experience so far.

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Könnte noch etwas Umweldbewusster sein

Februar 2019Bewertung lesen

Nothing bad

Januar 2018Bewertung lesen

Die Steuerung des Unternehmens auf dem Weg vom Hobby zur Firma.

Mai 2017Bewertung lesen

Nun, die Kommunikation über das, was geplant ist, könnte besser sein. Oft arbeite man einen Task nachm anderen ab und weiss nicht wohin die Reise geht.
Desweiteren ist die Abhängigkeit der Firma vom CTO zu groß.

Juli 2013Bewertung lesen

Ich war wunschlos glücklich

März 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung

September 2018Bewertung lesen

Sich besser verkaufen

Februar 2019Bewertung lesen

Although training seminars are provided, maybe brown bag lunches would be an interesting idea.

Januar 2018Bewertung lesen

Mitarbeitermund tut Wahrheit kund.

Mai 2017Bewertung lesen

Mehr Aktivitäten im Winter!

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pepper Media Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

The office is beautiful and the lovely Office Manager takes care of everything and everyone. Also Pepper provides lots of food: cereals, fruits and vegetables, all kinds of drinks, bagels or warm food for lunch twice a week. You better make a contract at the gym.

Februar 2019Bewertung lesen

Die MA werden adäquat ausgestattet.

Mai 2017Bewertung lesen

Arbeitsmittel werden gestellt und können mit nach Hause genommen werden (private Nutzung). Tisch, Stuhl, alles wird neu angeschafft. 2. Monitor für noch mehr Platz auf dem Bildschirm.

Dezember 2014Bewertung lesen

Die Firma ist gerade erst in ein neues Büro gezogen und die Räumlichkeiten sind wirklich top, hier in Berlin Mitte, Rosenthaler Platz. Loft Feeling bei der Arbeit, love it.

Juli 2013Bewertung lesen

Gemütliches Office direkt auf der Torstraße mit zahlreichen Bars und Restaurants in der näheren Umgebung

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen