3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass hier sehr viel richtig gemacht wird und ich immer wieder gerne zur Arbeit gehe.
Dass es manchmal etwas länger dauert, bis geplante Verbesserungen stattfinden.
Noch etwas an Organisation, Kommunikation und Führung arbeiten.
Locker und fröhlich, auch in stressigeren Zeiten, Humor wird hier geschätzt und gepflegt.
Soweit man das „von innen“ beurteilen kann: sehr gut.
Work-Life-Balance ist möglich, obwohl es in einer Agentur Standard ist, dass es auch öfter mal stressig zugeht.
Weiterbildungen werden sehr gerne angeboten, Aufstiegschancen sind diskutierbar, jedoch begrenzt aufgrund der Firmengröße.
Gut und stets verhandelbar.
Besonders das Sozialbewusstsein ist sehr hoch, regelmäßig werden verschiedene Projekte unterstützt.
Alle pflegen ein freundschaftliches Verhältnis miteinander, es wird sich gegenseitig unterstützt.
Es gibt keine Nachteile Problem ältere Kollegen, Alter spielt hier keine Rolle.
Sehr gut, die Vorgesetzten haben grundsätzlich ein offenes Ohr und den Willen, Dinge zu verbessern.
Arbeitsräume zum Wohlfühlen und top Ausstattung.
Nicht perfekt, aber im Großen und Ganzen gut.
Hier ist es völlig egal, ob Mann oder Frau, hier herrscht absolute Gleichbehandlung.
Interessant, abwechslungsreich und immer wieder lehrreich.
Guter Zusammenhalt
Keine
Mehr Fortbildung
Die familiäre Atmosphäre, die Vorgesetzten mit Herz, Verstand und offenen Ohren, die angenehmen Mitarbeiter, die schönen Arbeitsräume, die interessanten Projekte zwischendurch, die immer mal Abwechslung zur Routine bieten (welche in den meisten Agenturen heutzutage eher an der Tagesordnung ist), die Ausflüge und Firmenessen, die kostenfreien Getränke ... Ein Arbeitgeber, der erkannt hat, dass Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist und deshalb an vielen Stellschrauben "Finetuning" betreibt (z.B. Personal, interne Kommunikation, Projektmanagement). Diese Erkenntnis inklusive der Konsequenzen, die daraus im positiven Sinne gezogen werden, ist heutzutage meiner Erfahrung nach eher selten in der Arbeitgeberwelt ...
Eher Kleinigkeiten, an denen jedoch gearbeitet wird.
Gewisse Benefits in einem möglichen Rahmen wären gut, z.B. geregelter Zeitausgleich, Homeoffice, geregelte Weiterbildungen ...