8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre der Angst wird geschaffen, Mitarbeitern wird mit Kündigung gedroht, alle sind ersetzbar, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Schulung zur Mitarbeiterführung und Motivation
Gehalt/Benefits
Keine zusätzlichen Sozialleistungen, keine Gehaltserhöhungen während meiner Zeit
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung war immer zuvorkommend und generell herrschte ein tolles Arbeitsklima im Team. Leider war es außerhalb des Teams oft sehr unfair und es überwog ein sprunghaftes Verhalten was Entscheidungen betraf. Mitarbeiter wurden oft herabgewertet. Eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit herrschte besonders in letzter Zeit, so dass man sich nicht mehr wohl gefühlt hat.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Küche für die ganzen Mitarbeiter, Computer sind veraltet
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden in Meetings als unentbehrlich bezeichnet, während alle anderen (originaler Wortlaut) "ersetzbar" sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Entwickler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Nettes Team
* Aufgeschlossene Leute
* Vernünftiges Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Arbeitszeiten
* Gefrickel in der Entwicklung
* Projektumsetzung meist unter starkem Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Professionalität in der Entwicklung
* Weniger Arbeit - Statt dessen mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut aber viel unter Druck arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr oft Überstunden (unbezahlt). Ich finde es seltsam, wenn man nach mehreren Tagen mit Überstunden schief angeschaut wird, ob man mal ein paar Stunden früher gehen darf.. Es wird alles mit dem Argument "Wir sind ein Start-Up und müssen noch ranklotzen" abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Benefits? Was ist das? Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: S. Work-Life-Balance. Ansonsten, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einem Gespräch mit der mittleren Führungsebene bin ich mir sicher, dass keine Leute +45 dort in absehbarer Zeit arbeiten werden.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der jeweiligen Person ab. Teilweise super, teilweise "geht gar nicht". Daher insgesamt 3 Punkte
Arbeitsbedingungen
Bis auf langsame Entwicklungsgeräte gut
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel spaß bei der arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel verantwortung, nettes team, der schnelle erfolg der firma und das gefühl "dabei zu sein"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, ist wirklich ein genialer arbeitsplatz - naja, mehr gehalt geht immer ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für alle, die in kurzer Zeit viel über Ecommerce lernen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe schon in mehreren Startups gearbeitet, aber 7trends-Enamora war bisher das beste. Liegt vielleicht am Produkt (Mode!). Aber auch an den genialen Kollegen und tollen Chefs. Was mir besonders gefällt:
- Offene Kommunikation
- Viel Verantwortung = schnelles Lernen
- Möglichkeit, zum Einkaufspreis Klamotten einzukaufen
- Super Kollegen
- Vernünftige Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmen als Arbeitgeber noch nicht so bekannt
- Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch mehr gemeinsam unternehmen. Wie wäre es mit ner regelmäßigen Firmen-Party oder so...?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GF mit Napoleon Komplex
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.42 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.31 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 7 Trends-Enamora durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden 7 Trends-Enamora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 7 Trends-Enamora als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.