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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 711media websolutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
711media websolutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegial, unterstützend und wertschätzend.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und ein gutes Miteinander, auch wenn manche Abstimmungen zwischen Teams noch strukturierter laufen könnten.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starker Zusammenhalt – man hilft sich gegenseitig, hat Spaß an der Arbeit und kann sich aufeinander verlassen, auch teamübergreifend.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gut – Überstunden sind selten, Remote-Arbeit ist möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte sind ansprechbar, unterstützen bei Fragen und geben regelmäßig Feedback. Entscheidungen werden gut begründet, auch wenn manche Prozesse etwas klarer definiert sein könnten.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man legt auch intern viel Wert auf moderne Arbeitsmittel und bildet intern entsprechend aus und weiter.