Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die motivieren viel und machen was.
Gerne noch mehr Support / Schulungen
Gerne an mehr Preisverleihungen (wie letzte Woche) teilnehmen! War mega!
Ich kann mich eigentlich nicht beschweren, ich habe natürlich gesehen, dass manche meiner Kollegen es stressig hatten, aber es wurde sich trotzdem die Zeit genommen, wenn ich Fragen/Probleme hatte.
Ich kannte bevor ich angefangen habe das Unternehmen nicht, aber ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen an sich ein gutes Image hat.
Als Praktikantin fand ich die Work-Life-Balance schon sehr gut.
Ich habe es aus meinem eigenen Willen unbezahlt gemacht, deswegen trotzdem 5 Sterne, obwohl ich nicht bezahlt wurde.
Der Kollegenzusammenhalt hat mir sehr gefallen, es waren alle so nett zu einem und man hat sich wirklich wohl gefühlt.
Da hatte ich das Gefühl, dass der Umgang auch gut war.
Meine Vorgesetzten waren alle sehr freundlich, respektvoll und auch sehr hilfreich. Sie haben mir auch sehr tolle Tipps weitergeben und generell habe ich mich wohl gefühlt.
hier habe ich ebenso nichts auszusetzen, manchmal kam es vor, dass was vergessen worden ist zu erwähnen, aber ansonsten, war die Kommunikation relativ gut.
Ja jeder wurde gut behandelt, meiner Meinung nach.
Wie oben erwähnt durfte ich in verschiedene Bereiche reinschnuppern. Deshalb hatte ich schon interessante Aufgaben und auch abwechselreich.
Eigenverantwortliches Handeln ist möglich und erwünscht, bei bestem Rückhalt, wenn Fragen oder Probleme auftreten
Arbeitszeiten können flexibel an Termine/Gegebenheiten angepasst werden
Auf Mülltrennung und Energieeinsparung wird geachtet. Auf sozial unterschiedliche Rahmenbedingungen wird individuell eingegangen
Hier steht jeder für jeden ein
Immer ein offenes Ohr
Großes, helles Einzelbüro. Kontakt zu Kollegen jederzeit möglich
Täglicher Austausch
Könnten tatsächlich besser sein
Lage der Agentur, Kunden
Keine Freizeit, schlechte Bezahlung
Ja
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home Office möglich. Und Hund auch.
Den Zusammenhalt des Teams, nette und kompetente Kolleg:innen wie auch Kund:innen.
Keine Führungskompetenz der Geschäftsleitung.
Keine Wertschätzung.
Null Karrierechancen.
Überhaupt keine Sozialleistungen.
Nur Mindesturlaub.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht.
Förderung der Mitarbeiter.
Persönliche Weiterbildung der Geschäftsleitung wäre empfehlenswert.
Kleine Agentur, familiärer Atmosphäre, nette Kolleg:innen, wären da nicht die inkompetenten Vorgesetzten.
Eher wenig bekannt.
Selten gleichbleibend, mal zu hohes Arbeitspensum, mal erschreckend wenig Aufträge.
Nicht vorhanden, darum muss man sich selbst kümmern.
Mit Gehaltserhöhungen oder Co. braucht man hier gar nicht ankommen.
Das einzig Positive.
Respekt der jüngeren Generation gegenüber der Älteren.
Leider kann man keine null Sterne geben.
Lage Top, Räumlichkeiten haben Charme, könnten aber besser ausgestattet sein.
Nur auf Nachfrage.
Frauen verdienen weniger und werden dementsprechend favorisiert bei Neueinstellungen.
Abwechslungsreiches Kundenrepertoire.
Die Lage des Büros, manche Kollegen.
Hierarchie-Denken
Prinzip-Denken
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mit Persönlichkeit überzeugen anstatt mit Position
Weiterbildung und Förderung
Offene Kommunikation
Die zwei Sterne gibt es nur für die teilweise tollen Kunden und manche netten Kollegen
Kennt niemand.
Dein Privatleben interessiert hier niemanden.
Gibt es nicht.
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen.
Das war das einzig positive.
Bis auf die GF gibt es keine älteren Kollegen, es werden gerne junge Mädels eingestellt.
Der Grund weshalb der Laden dicht machen sollte.
Büroräume zu klein, kein richtiger Pausenraum, Geräte ok.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Eigentlich immer das selbe.
Atmosphäre und viel Freiheit für eigene Entscheidungen
Fehlende Organisation von Weiterbildungen
Mehr organisierte Weiterbildung.
Spannende Kunden und gute Lage der Agentur
Überstunden und Projektmanagement
Bezahlt die Mitarbeiter fair nach Leistung, nicht nach Charme und Mundwerk
Kollegen sind top, die Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig!
Kennt kaum einer
Man kann auch mal im Urlaub arbeiten, ist ja schließlich durch homeoffice möglich
Wenn man sich wiederholt selbst drum kümmert klappt’s
Zu wenig für zu viel Arbeit
Man schlägt sich gemeinsam durch
Äußerst ausbaufähig
Kleines Büro, schlechte hardware
Wichtige betriebliche Informationen werden lange zurück gehalten!
Die Kunden sind spannend und die Projekte machen Spaß, Timings werden von der Beratung falsch geplant!
- Trotz der großen Menge an Stress und Druck wurde immer sehr viel gelacht und teilweise hatte man wirklich einen starken Zusammenhalt
- Hunde sind erlaubt und zwar unbegrenzt. Teilweise waren 4 Hunde anwesend, was die Stimmung natürlich enorm gehoben hat.
- Druck, Stress und Überstunden waren an der Tagesordnung
- Es wird viel drumrum geredet und am Ende kommt nichts dabei raus
- Nehmt die Mitarbeiter:innen ernst
- Macht eine Weiterbildung in Mitarbeiter:innenführung
- Ruht euch nicht zu sehr auf den Namen der großen Kunden aus
- Konzentriert euch mehr auf das, was ihr wirklich richtig gut könnt
- Der Kollegenzusammenhalt hat es aushaltbar gemacht
- Es wurde viel über Druck und schlechtes Gewissen gearbeitet ("Wie du willst um 18 Uhr schon Feierabend machen?")
- Den Kunden wurde nie etwas abgeschlagen, dadurch waren spontane Überstunden an der Tagesordnung, was die Stimmung oft runtergezogen hat
- Zwischen Projektmanagement und Kreation gab es häufig Spannungen, da gerne das Briefing mal kreativer ausgelegt wurde, obwohl der Kunde das explizit nicht gewünscht hatte
- Die Vorgesetzten sah man so gut wie nie hinten in den Büros, dadurch war die Stimmung trotz allem meistens recht locker
- Es wird leider oft schlecht über die Agentur gesprochen, wobei vieles aus Frust übertrieben dargestellt wird
- Die Mitarbeiter:innen wissen trotz allem zu schätzen, was sie an der Agentur haben
- Spontane Überstunden und Wochenendarbeit wurden vorausgesetzt
- Viele sind krank zur Arbeit gekommen, damit die unrealistischen Timings der Kunden irgendwie gehalten werden konnten (wurde nicht offen gewünscht, aber war deutlich bei allen zu spüren, dass es sonst "Ärger" geben könnte)
- Wer viel reden kann oder wer viel mit sich machen lässt, macht Karriere
- Es wird nicht gut bezahlt, aber wenn man gehen möchte, winken auf einmal ein paar mehr Scheine
- Zu Weihnachten gab es immer eine Spende an eine wohltätige Organisation
- Es wurde noch echt viel ausgedruckt
- Bis auf ein paar Ausnahmen, die es aber immer gibt, war der Kollegenzusammenhalt echt super
- So haben sich extreme Überstundenphasen leichter abarbeiten lassen und auch ein Bierchen auf dem Balkon war immer drin
- Man ist auch mal länger geblieben und hat unterstützt, damit andere nicht erst in 2-3 Stunden gehen konnten
- In der Belegschaft gab es eigentlich keine älteren Kollegen, die ältesten waren um die 40 und die wurden ganz normal wie alle anderen behandelt
- Es wurden nur junge Leute eingestellt, wobei ich nicht einschätzen kann, ob sich einfach keine älteren beworben haben
- Der Beratungschef hatte immer ein offenes Ohr für jeden und war echt engagiert, jedem ein möglichst gutes Arbeitsumfeld zu bieten
- Es wurde viel verheimlicht und oft darum gebeten, manche Dinge bloß nicht dem und dem zu erzählen
- Führung von Mitarbeiter:innen war so gut wie nicht existent, was echt schade war, da die Agentur eigentlich großes Potenzial hat
- Bei 2 von 4 Vorgesetzten haben sich immer alle gefragt, was die eigentlich den ganzen Tag lang machen
- Es wurde zwar mit Apple Produkten gearbeitet, aber der IT waren oft die Hände gebunden, so dass wir nicht das Optimum rausholen konnten
- Die Räumlichkeiten waren für die Menge an Personen eigentlich zu klein, dadurch war es oft recht laut in den Büros
- Die Lage ist optimal, der Rhein ist direkt vor der Tür, gute Anbindungen und Einkaufsmöglichkeiten
- Es gibt eine Dusche, so dass man auch vor/während/nach der Arbeit Sport machen und sich dann direkt frisch machen konnte
- Von den Vorgesetzten wurde vieles vor der Belegschaft verheimlicht, wenn zB. ein Mitarbeiter gekündigt hat/wurde, wurde der Belegschaft das nicht erzählt. Bis heute gibt es mehrere Mitarbeiter:innen, die theoretisch einfach von heute auf morgen verschwunden sind.
- Es gab wöchentliche Meetings für Projektmanagement und Kreation sowie ein Meeting am Montag morgen um die kommende Woche zu planen
- Es wurden deutlich manche Mitarbeiter:innen bevorzugt
- Klassische 360° Werbeagentur, es wurde vom Flyer bis hin zur internationalen Kampagne über Werbespots und Internetseiten alles erstellt
- Wer motiviert war, hat wirklich interessante und spannende Projekte bearbeiten können, was dann aber mit viel Arbeit verbunden war (wusste man allerdings vorher)
- Die Kunden sind eben Kunden, manche sind dankbar für deine Arbeit und andere bringen dich zum weinen
So verdient kununu Geld.