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Design 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung wirkt auf den ersten Blick modern und ambitioniert, hält diesem Anspruch bei genauerem Hinsehen jedoch kaum stand. Gesucht wird faktisch ein Allrounder für Video Editing, Motion Design, Animation, Schnitt, Color Grading und SFX sowie zusätzlich für klassische Grafikdesign Aufgaben. Dazu kommt die eigenverantwortliche Betreuung von Kunden und das parallele Koordinieren mehrerer Projekte. Das entspricht eher einer erfahrenen Senior Rolle als einer Einstiegsposition.
Dem gegenüber steht ein Grundgehalt von rund 34.200 bis 36.000 Euro jährlich, das in keinem Verhältnis zur geforderten Verantwortung, Arbeitslast und fachlichen Breite steht. Das beworbene Bonusmodell wirkt eher wie der Versuch, ein strukturell zu niedriges Gehalt zu kaschieren, statt fair zu vergüten.
Kritisch ist auch der sehr restriktive Bewerbungsprozess. Bewerbungen werden ausschließlich über Indeed berücksichtigt, zwingend mit Portfolio und Gehaltsvorstellung. Andere Kontaktwege sind explizit unerwünscht. Das vermittelt wenig Wertschätzung und erinnert eher an Massenabfertigung als an ernsthaftes Interesse an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern.
Begriffe wie jung, dynamisch, familiär oder flache Hierarchien bleiben reine Schlagworte, solange keine transparente Kommunikation über Arbeitsrealität, Auslastung und echte Entwicklungsperspektiven erfolgt.
Fazit: Hohe Anforderungen und viel Verantwortung bei gleichzeitig sehr niedrigem Gehaltsniveau. Für erfahrene Designerinnen und Designer kaum attraktiv.