82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Voraussetzungen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die einzelnen Niederlassungen oder die Leistungsträger. Unternehmensführung kommt nicht aus der Personaldienstleistung und will auch gar nicht mehr dazu wissen, hat man das Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiter bzw. Gebietsleiter und mehr Wertschätzung der Leistungsträger - auch wenn mal ein schlechter Monat dabei ist!
Das gesamte Jahr betrachten.
Aktive Unterstützung anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, kaum "Werkzeuge". Unnötige und umständliche Vorgaben.
Image
Image nach aussen gut - es gibt wenig negative Kundenerfahrungen.
Work-Life-Balance
Urlaub gut möglich - Arbeitszeiten entsprechen der Branche
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven - kaum Schulungsangebote.
Straf-Seminare, wenn zu viele Mitarbeiter krank sind... (sehr kontraproduktiv)
Gehalt/Benefits
Ich bin mit vollmundigen Gehaltsversprechen gelockt worden - musste mir dann aber mein "hohes" Gehalt ständig vorhalten lassen. Dienstwagen wurde schnell kleiner!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird in den Niederlassungen entschieden - keine Vorgaben.
Vorschlag: Dokumentenscan spart Papier.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen-Zusammenhalt war gut - es gab gelegentlich Niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist ebenfalls kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Struktur und Nachvollziehbarkeit.
Ohne Gebietsbetreuer gibt es kaum Kommunikationsmöglichkeit zwischen den Niederlassungen und der Geschäftsleitung (aus Überforderung).
Potential- und Gebietsanalysen werden den Niederlassungsleitern übertragen, was dazu führt, dass die Geschäftsleitung keine Ahnung von regional zum Teil sehr starken Unterschieden hat.
Im Gegenzug werden aber Vorgaben zum gewünschten Deckungsbeitrag gemacht, die sich jeder Realisierbarkeit entziehen.
Überflüssige Reportings schüren Unzufriedenheit und verlocken zur Beschönigung von Zahlen - halten zudem stark von der eigentlichen Arbeit ab.
Noch ein Tipp: Alles gehaltliche unbedingt schriftlich vereinbaren und nicht auf "da unterhalten wir uns dann.." einlassen!
Arbeitsbedingungen
Equipment prinzipiell gut, aber nicht ganz zeitgemäß.
Kaum Laptops oder Smartphones. Flexibilisierung nicht möglich.
Kommunikation
zu viele zentrale Meetings in Hamburg o.Ä.
Zeitaufwändig, teuer und unnötig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema - wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltungsmöglichkeit der Arbeiten in den Niederlassungen. Schön wäre etwas mehr Unterstützung durch Regionalleiter / Gebietsleiter.
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Chaotische Verhältnisse über den gesamten Zeitraum der Anstellung.
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chaotischen Verhältnisse und inkompetente Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Verkauf des Bereiches Medical an einen Mitbewerber.
Arbeitsatmosphäre
Neue direkte Vorgesetzte zerstörte alles mit ihrer unqualifizierten Art und Weise.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt man auch ganz ungeniert. Die Frage ist nur noch wie lange....eine Niederlassung nach der anderen wird geschlossen und die Mitarbeiter gefeuert.
Karriere/Weiterbildung
Fähige Mitarbeiter werden"verheizt".
Gehalt/Benefits
....Beiträge zu Sozialleistungen werden vom Lohn abgezogen, erscheinen aber nicht auf den Konten der Mitarbeiter.....sehr fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort "Fairness" ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Durch Vorgesetzte wird gegenseitiges "zerhacken" geschürrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen werden bei Bekanntwerden direkt gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von allgemeinen Sparmaßnahmen absolut unrepräsentativ. Peinlich vor Kunden und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine große Enttäuschung
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich IT bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Start mit viel Motivation und tollen Kollegen. (Leider nur zu Beginn)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen, die nicht gehalten wurden. Spontane, personelle Veränderungen und stetige Strategiewechsel der Geschäftsführung haben ein erfolgreiches Arbeiten unmöglich gemacht. Direkter Vorgesetzter war zu Beginn sehr Fähig und Kollegial. Nach einem Wechsel leider das Gegenteil. Unsympathisch, nicht loyal und vor allem hinterhältig. Sah nur den eigenen Vorteil.
Kündigungen wurden per Telefon zwischen Tür und Angel kommuniziert, ohne ein persönliches Gespräch vorab zu suchen. Vereinbarungen im Arbeitsvertrag wurden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider jede Menge: Deutlich mehr offene und EHRLICHE!!! Kommunikation,
Mitarbeiter unterstützen und führen, anstatt zu demotivieren und im Dunkeln zu lassen. Geschäftsführung sollte sich mal fragen, weshalb die Fluktuation extrem hoch ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung während des Krankenstandes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei 7S Group GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles versprochene wird nicht gemacht. Kann keinem empfehlen da zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitszeiten.Besserer Mitarbeiterumgang. Mitarbeiter werden nicht gefördert nach der Ausbildung.
Kommunikation
Es fand keine Kommunikation statt. Was man sagte wurde nicht akzeptiert. Man konnte auf Arbeit warten, mußte dauernd hinterher laufen wo man eingesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unseriös
Hat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussagen der Geschäftsführung sind hier leider gar nichts wert. Grenzt ans Unseröse!
Verbesserungsvorschläge
Schliessen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier ziemlich selbständig arbeiten, wenn man richtig gut Geld verdient für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kein menschenfreundliches Klima. Dem Unternehmen fehlt die Seele. Das brauchen wir aber, um gute Mitarbeiter zu halten und ihren vollen Einsatz zu erhalten. Und außerdem müssen wir gegenüber den Kandidaten/Bewerbern menschenfreundlich sein, damit sie für uns in einen Einsatz gehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eine Unternehmenskultur einführen, die über das Geldverdienen hinaus geht. Das könnte am Ende zu mehr Erfolg führen. Und wenn Entwicklung stattfindet, kommt sie top down. Partizipation der Mitarbeiter gibt es nicht, warum große Kreativitätspotenziale brachliegen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivierendes von oben. Man muss sich halt sein eigenes Reich schaffen.
Image
Die Branche hat ein miserables Image. Das strahlt natürlich ab. Aber hier sehe ich auch, wie dieses Image zustande kommt.
Work-Life-Balance
Die Branche zieht unheimlich viel Energie, weil es den ganzen Tag nur um Menschen und "Menschlichkeiten" geht. Das ist wie ein Flohzirkus. Ist aber bei Wettbewerbern in der gleichen Branche genauso.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wird schon etwas getan. Aber das jemand entwickelt wird? Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, wenn man gut im Geschäft ist. Hängt aber sehr davon ab, ob man in eine florierende Niederlassung kommt oder in eine mit Schwierigkeiten. Bei guter NL läufts mit dem Geld, bei schlechter ist die Arbeit schwieriger, Motivation im Keller, Arbeitsplatz schnell bedroht und Gehalt schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es so etwas? Es geht nur ums Geldverdienen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit scheitert oft an Egoismen, die von vielen Unternehmen der Personalbranche gepflegt werden. Es fehlt ein Spirit des WIRs.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Tendenz, Ältere rauszudrängen. Vorausgesetzt, man hält das Tempo durch. Das halten aber die wenigsten über 45 aus.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind rein quantitativ und teils unrealistisch. Habe in meiner Beschäftigungszeit keine Wertschätzung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Technisch klar hinten dran. Das Haupt-CRM-System wird nicht wirklich genutzt / entwickelt und ist sehr zäh zu bedienen. Das kostet enorm Zeit in einer Branche die immer auf 120 % laufen muss. Räumlichkeiten oft voll in Zeitarbeitsniveau, d.h. abgerockt.
Kommunikation
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Ziemlich viel Gleichberechtigung. Wenn man Erfolg hat, kann man gelb-grün gestreift sein.
Interessante Aufgaben
Hier kann und muss man ganz viel selber gestalten - sonst passiert auch nichts.
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Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind ein Traum. Sehr sehr gutes Betriebsklima und sehr angenehme Vorgesetzte. Im Unternehmen ist viel Bewegung durch immer neue Innovationen der Geschäftsleitung. Dies macht die Arbeit immer wieder spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider nicht sehr hoch, reicht aber zum Leben völlig aus!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt oder Übernahme von teueren Weiterbildungsmaßnahmen.
Image
Nach Außen hin betrachtet ist die Branche leider sehr verpönt. Ich habe sehr gern hier gearbeitet und kann dem Unternehmen nur ein positives Imagezeugnis ausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job zu dem man gerne geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 7S Group GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen die einem auch in streßigen Situationen zum Lächeln bringen. Das Vertrauen war immer groß und Verantwortung wurde schnell übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe könnte ab und an besser sein. Etwas mehr Absprache wäre manchmal sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter
Hat bis 2012 im Bereich Produktion bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Bürokratie, falsche Abrechnungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offener Umgang gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität schadet nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit Problemen immer auf seine Kolleginnen und Kollegen zukommen, ist aber teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte größer geschrieben werden
Kommunikation
Man erfährt auf dem Flur mehr, als durch offizielle Ansagen
Interessante Aufgaben
zu standardisierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.