40 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Mehrfachbewertung
Tolle Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 7S Group GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkauf der Firma
Verbesserungsvorschläge
Firma neu auflegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr kompetenter arbeitgeber mit flexiblem arbeitszeitmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 7(S) Gastronomie GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbietszeit, karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kommunikation mit mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr einbringung der vorschläge von mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine große Ketten machen im ganzen Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 7(S) Gastronomie GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja gut und verstehenlisch immer gerne Arbeit wenn so sind die Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur viele gedanke zu lokal verbessern und mitarbeiten zufrieden machen
Verbesserungsvorschläge
Meher frei zeit und Arbeitsplatz renoviert mit viel neuer Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im grossen und ganzen ein gutes bodenständiges unternehmen mit höhen und tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 7S Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er geht gefühlvoll auf die bedürfnisse seiner angestellten ein und fördert sie auch bei bedarf um weiter zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er kritisiert des öfteren seiner mitarbeiter zu schnell als deren ptroblematic zuerst zu berücksichtigen
Verbesserungsvorschläge
mehr förderungen im allgemein zum beispiel seminare webinare und schulungen zum aufstieg in diesem betrieb anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit und leichte Arbeit dafür viel Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 7SINN GmbH Die Genussakademie in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist nett und freundlich und ist gerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht nichts schlecht sondern alles gut
Verbesserungsvorschläge
Er soll pünktlicher werden, weil er kommt immer zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine Familie, vertrauensvoll, gehaltsreich, Stimmungsvoll, traditionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 7(S) Office GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber hört auf unsere Meinung und setzt sie auch um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich gibt es nichts zu mangeln.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt macht er alles richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betreibsklima und sehr faire Bezahlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 7(S) Office GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betreibsklima und die bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider dazu nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbeserungs vorschläge weil alles so gut ist wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Adresse für blinde Folger, eine schlechte für Macher und Führer
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei 7(S) Personal GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionäre Ansätze in der Personalbeschaffung und gute Einschätzung der Marktentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammen gekauftes Ensemble von Firmen, die wenig miteinander zu tun haben wollen erschwert durchgängige Prozesse. Geringe Transparenz schafft Raum für Spekulationen, die durch wenig Kommunikation zur Wahrheit werden.
Verbesserungsvorschläge
Erstellung eines klaren Performance-Katalogs, der neben der Vertriebskomponente auch unabhängigige Kriterien enthält wie persönliche Weiterentwicklung, Innovationen,... zur Bewertung der Mitarbeiter.
Schaffung einer klaren Kommunikationsstruktur, die Transparenz fördert und jedem Mitarbeiter seinen Beitrag zur Zielerfüllung (Rechte und Pflichten) klar macht. In einer von Angst geprägten Arbeitsumgebung wird die Performance immer gering sein!
Einhaltung gemachter Versprechungen gegenüber Mitarbeitern und Externen sowie Vermittlung eines realitätsnahen Bildes vom Unternehmen
Förderung kritischen Denkens (verbunden mit umsetzbaren Lösungsvorschlägen) statt bedingungslosem Gehorsams.
Vertrauen in die Mitarbeiter haben und einen längeren Atem wenn es um die Umsetzung neuer Felder geht - diese wissen am besten, was funktionieren kann und was nicht.
Profitabilität und Wachstum sind Folgen einer guten Unternehmensführung aber kein Ziel unternehmerischen Handelns
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gesprägt von Misstrauen gegenüber der Führung und der Angst um den Fortbestand des Arbeitsplatzes.
Unabhängig von den bisherigen Leistungen kann ein falsches Wort gegenüber der Führung bzw. ein operatives "Versagen" schwere Konsequenzen für die weitere Karriere haben.
Image
Sehr positives externes Image durch die beschriebene Kampagne und gute gemachte Imagefilme. Die Übereinstimmung mit der Realität ist jedoch gering.
Work-Life-Balance
Urlaub kann normal genommen werden, die Arbeitszeiten sind umfangreich (ohne Ausgleich von Überstunden) und man wird manchmal schief angeschaut, wenn man das Büro mal früher verlässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, die mit Kosten für das Unternehmen verbunden ist, erfolgt nur für ausgewählte Mitarbeiter und auch nur, wenn sie zwingend erforderlich ist und man immer dran bleibt / diese einfordert.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungsgeschick sind gute Gehälter drin wenn der (finanzielle) Mehrwert für das Unternehmen sofort realisierbar ist. Die Schere zwischen den Mitarbeitern auf gleichen Positionen ist dadurch jedoch recht groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solche Initiativen werden nur aufgenommen, wenn sie einen finanziellen Anreiz haben, so bringt die Inklusionsinitiative günstige Mitarbeiter für die Firma, da diese vom Arbeitsamt gefördert werden, die Übernahmerate nach Auslauf der Förderung ist jedoch sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der angespannten Arbeitssituation ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter gut. Dieses ist für viele auch der Grund nicht vollständig zu resignieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterere Mitarbeiter wird größtenteils wertgeschätzt sofern sie sich immer an die Spielregeln halten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und wenig Klarheit der obersten Führung in der Zielorientierung führen zu wenig Konstanz und gehen mit einer Demotivation guter Mitarbeiter einher. Mangelhafte Investitionsfreude in Mitarbeiter und Equipment kombiniert mit ungeklärten Verantwortlichkeiten und geringem Prozessverständnis führen zu teilweise chaotischen und ineffizienten Abstimmungs- und Arbeitsprozessen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Zentralen in Hamburg und Fulda (sehr gut und neu) sind die von mir besuchten Niederlassungen normal ausgestattet. Die IT-Infrastruktur lässt remotes Arbeiten zu, ist insgesamt aber veraltet, was das Arbeiten ohne feste Anbindung in der Niederlassung so gut wie unmöglich macht.
Kommunikation
Es wird sehr wenig kommuniziert und wenn dann mit wenig Offenheit und Transparenz. Es gibt viel Herrschaftswissen, welches auch gepflegt wird, um die eigene Stellung zu zementieren.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gleiche Chancen für alle, es gibt auch ein Inklusionsprogramm zur geförderten Integration von behinderten Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben, die sich lohnen würden sie anzugehen. Allerdings ist es schwierig neue Dinge zu starten, die Anlaufzeit benötigen und somit nicht unmittelbar ergebniswirksam sind.
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Mehrfachbewertung
Dummes Geschwätz und Nichtskönner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 7S Group GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sich miserabel nach unten katapultiert
Verbesserungsvorschläge
Die GUTEN behalten und nicht als Bösewichter dastehen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 7S Group ist ein interessantes Unternehmen mit vielfältigen Sparten und Marken. Dadurch ergibt sich ein interessantes Spektrum an vielfältigen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir bessere Weiterbildungsangebote wünschen. Das Thema Telefonie insbesondere Handynetz bedarf dringend der Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungsangebote sind verbesserungs- und ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwerbehinderte werden integriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall ist der Chef kulant und steht hinter seinem Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist noch ausbaufähig.
Kommunikation
Aufgrund der großen Markenstruktur ist die Kommunikation nicht immer ganz klar, was aber durch die Konzerngröße auch logisch erklärbar ist.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.