Besser nicht
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Verträgen die der MA abschließt. Telefonkonferenzen wurden immer vor Arbeitebeginn gehalten(natürlich nicht vergütet). Und es war natürlich auch eine Pflichtveranstalung, auch wenn du mit dem Arbeit zur Auto fährst und keine frei Sprechanlage im Auto hast. Sprich man wird genötigt beim Fahren zu telefonieren.Teilweise musste der MA auch eine Stellungnahme per Mail schreiben, falls du keine Karten(Verträge geschaltet hast). Die Arbeitseinteilung in den Shops war zu teils miserabel. Es kam auch vor das man durchgehend in Schlüchtern oder in den Kaiserwiesen alleine durcharbeiten musste.
In den Kaiserwiesen sogar ohne Pause, die natürlich auch nicht aufgeschrieben wurden sind. Teammeetings(natürlich auch nach der arbeit wurden, ratet mal, auch nicht vergütet obwohl es sich hierbei auch um eine Pflichtveranstalung gehandelt habe. Dementsprechend war natürlich auch die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Meist über WhatsApp oder Emails. Vereinzelt auch Anrufe um die Auftragslage abzuchecken.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gab es Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Vorallem Wenn das Provisonssystem von heute auf morgen ohne es mit den Mitarbeitern zu besprechen umgestellt wird und dadurch automatisch viel weniger im Monat verdienst.
Work-Life-Balance
Miserabel. Man wird zu Teemmeetings gezwungen. Urlaubsanträge werden monatelang nicht bearbeitet. Vor und nach dem Urlaub muss durchgearbeitet werden. Du wirst gezwungen bei einer Arbeitswoche von 40h den Samstag schon Urlaub zu nehmen. Und wenn dein Urlaub bis Freitag geht musst du direkt am Samstag arbeiten kommen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden emotional getroffen. Es werden teilweise unrealistische Ziele gesetzt. MA werden unter Druck gesetzt. Entscheidungen sind zu größtenteils nicht nachvollziehbar und immer zu Gunsten der Firma. Es werden Incentive von Vodafone gestartet wo du Gutscheine gewinnen kannst. Die Gutscheine werden aber selber von den Chefs einbehalten und nicht auf die MA aufgeteilt. Du wirst gefühlt alle 5min durch die Kameras beobachtet,teilweise auch abgehört(BigBrother lässt grüßen)
Interessante Aufgaben
Primäre Aufgabe ist es so viele Verträge wie möglich an den Mann zu bringen egal auf welchem Wege.Preise werden mit Bundle Angebote argumentiert. Bei einer Vertragsverlangerung war es Pflicht neue Karten zusätzlich zu schalten. Falls nicht hast du schnell einen vorgesetzen am Telefon diesbezüglich. Kd mit hohen Rechnungsbeträge und Abos waren gern gesehene Kunden. Statt zu helfen wird diese Situation ausgenutzt, um utopische Ziele irgendwie zu erreichen.
Gleichberechtigung
Azubis werden als billige Arbeits(Putz) kraft gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht zu beurteilen, da das Unternehmen ausschließlich nur auf junge unerfahrene Arbeitskräfte gesetzt wird, die leichter zu manipulieren sind.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort. In Fd City nur eine Sitz Möglichkeit. Ansonsten nur Stehtisch mit unbequemen Sitzmöglichkeiten. Teilweise sehr grelle Raumbeleuchtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet keine Mülltrennung statt. Plastiktütem werden an die Kd verteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Firma zahlt zuteils pünktlich. Bruttofixlohn als Verkäufer miserabel. Provisonssystem werden zum Nachteil der MA geändert.
Image
Sehr schlechter Image extern sowie Intern.