5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
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0 von 10 Sternen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich sein soll wirklich nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Faire bezahlung. Nichts versprechen was man nicht einhalten WILL. Weniger ausreden wie das macht die... oder das macht nur der...Als Selbstständiger sollte man wissen was zutun ist und nicht wie man geld abhebt.
Arbeitsatmosphäre
Verkauf egal wie sonst CIAO
Image
Egal in welcher Filiale man ist ist der Image im umfeld sehr schlecht
Work-Life-Balance
Es ist keine ausnahme das man 6 Tage arbeiten muss und das in einer filiale die 120 Km weiter weg ist
Karriere/Weiterbildung
nur wenn Vodafone darauf besteht das man eine macht dann ja ansonsten keine
Gehalt/Sozialleistungen
Kündigt man fängt der spaß an.
Gehalt wird zuspät überwiesen, gehalt wird gekürzt, keiner Antwortet und Vereinbartes wird nicht eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
gib es nicht alle mitarbeiter unter 30 mit einer ausnahme ( bezogen auf verkauf)
Vorgesetztenverhalten
Sind die Zahlen gut gibt es keine probleme, sind sie es mal nicht kann es sein das man schnell gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Chefs haben immer die neuesten Tabs und PC die mitarbeiter arbeiten mit alten pc die permanent hängen.
Kommunikation
Whatsapp ist das haupt medium. Telefonisch nur liebelings MA
Gleichberechtigung
frauen werden weniger genommen den grund kann man sich denken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Verträgen die der MA abschließt. Telefonkonferenzen wurden immer vor Arbeitebeginn gehalten(natürlich nicht vergütet). Und es war natürlich auch eine Pflichtveranstalung, auch wenn du mit dem Arbeit zur Auto fährst und keine frei Sprechanlage im Auto hast. Sprich man wird genötigt beim Fahren zu telefonieren.Teilweise musste der MA auch eine Stellungnahme per Mail schreiben, falls du keine Karten(Verträge geschaltet hast). Die Arbeitseinteilung in den Shops war zu teils miserabel. Es kam auch vor das man durchgehend in Schlüchtern oder in den Kaiserwiesen alleine durcharbeiten musste.
In den Kaiserwiesen sogar ohne Pause, die natürlich auch nicht aufgeschrieben wurden sind. Teammeetings(natürlich auch nach der arbeit wurden, ratet mal, auch nicht vergütet obwohl es sich hierbei auch um eine Pflichtveranstalung gehandelt habe. Dementsprechend war natürlich auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr schlechter Image extern sowie Intern.
Work-Life-Balance
Miserabel. Man wird zu Teemmeetings gezwungen. Urlaubsanträge werden monatelang nicht bearbeitet. Vor und nach dem Urlaub muss durchgearbeitet werden. Du wirst gezwungen bei einer Arbeitswoche von 40h den Samstag schon Urlaub zu nehmen. Und wenn dein Urlaub bis Freitag geht musst du direkt am Samstag arbeiten kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma zahlt zuteils pünktlich. Bruttofixlohn als Verkäufer miserabel. Provisonssystem werden zum Nachteil der MA geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet keine Mülltrennung statt. Plastiktütem werden an die Kd verteilt
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gab es Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Vorallem Wenn das Provisonssystem von heute auf morgen ohne es mit den Mitarbeitern zu besprechen umgestellt wird und dadurch automatisch viel weniger im Monat verdienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht zu beurteilen, da das Unternehmen ausschließlich nur auf junge unerfahrene Arbeitskräfte gesetzt wird, die leichter zu manipulieren sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden emotional getroffen. Es werden teilweise unrealistische Ziele gesetzt. MA werden unter Druck gesetzt. Entscheidungen sind zu größtenteils nicht nachvollziehbar und immer zu Gunsten der Firma. Es werden Incentive von Vodafone gestartet wo du Gutscheine gewinnen kannst. Die Gutscheine werden aber selber von den Chefs einbehalten und nicht auf die MA aufgeteilt. Du wirst gefühlt alle 5min durch die Kameras beobachtet,teilweise auch abgehört(BigBrother lässt grüßen)
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort. In Fd City nur eine Sitz Möglichkeit. Ansonsten nur Stehtisch mit unbequemen Sitzmöglichkeiten. Teilweise sehr grelle Raumbeleuchtung.
Kommunikation
Meist über WhatsApp oder Emails. Vereinzelt auch Anrufe um die Auftragslage abzuchecken.
Gleichberechtigung
Azubis werden als billige Arbeits(Putz) kraft gesehen.
Interessante Aufgaben
Primäre Aufgabe ist es so viele Verträge wie möglich an den Mann zu bringen egal auf welchem Wege.Preise werden mit Bundle Angebote argumentiert. Bei einer Vertragsverlangerung war es Pflicht neue Karten zusätzlich zu schalten. Falls nicht hast du schnell einen vorgesetzen am Telefon diesbezüglich. Kd mit hohen Rechnungsbeträge und Abos waren gern gesehene Kunden. Statt zu helfen wird diese Situation ausgenutzt, um utopische Ziele irgendwie zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
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Ich trage mein Herz am rechten Fleck!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlimmer ist nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
+ 180€ zu ALG1!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles wird versucht untergejubelt zu werden, absolut null Beratung, sondern purer Betrug bis hin zur Urkundenfälschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer gab es oftmals Wassereis und es gab eine Mikrowelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, habe lange überlegt eventuell doch noch ein gutes Wort zu finden aber leider fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplett schließen oder die Philosophie einfach mal ändern und ein anderes Konzept entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von einem rauen Umfeld, jeder verpfeift jeden, um bei den Höherrangigen besser dazustehen. "Arschkriechen" ist auf jeden Fall gewünscht, damit man zum Liebling bzw. zum Filialleiter aufsteigen kann und es herrscht selten bis nie gute Stimmung, da das erbringen von Verträgen absolut im Fokus steht. Und ist mal wenig Frequenz, auf gut deutsch gesagt wenig los an manchen Tagen, so wird halt nicht nur einer ,sondern gleich mehrere Verträge auf viele verschiedene Kunden, die sowieso kein allzu großen Überblick mehr haben über ihre Vodafone Rechnung haben geschaltet ,ohne das der Kunde es mitbekommt. Das heißt natürlich das der Shop-mitarbeiter diese Unterschrift selbst tätigt, was natürlich Betrug und Urkundenfälschung ist und dieser Mitarbeiter wird dann von der Führungsebene hoch gelobt und als Vorbild vorgestellt, da sie angeblich nichts davon wissen. Ziele, die du da erreichen musst sind mehr als utopisch und einfach nur unrealistisch, da man diese Ziele leider ohne diese ganzen Betrügermaschen nicht erreicht.
Image
Glaube nicht, dass die Marke Vodafone jemals ein gutes Image hatte
Work-Life-Balance
Genauso schlecht wie alle anderen Punkte
Karriere/Weiterbildung
Auch hier nochmal, betrügst du und dir ist alles egal, steigst du schneller auf als du denkst.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube nicht, dass man besonders scharf drauf ist bei einer 50 Stundenwoche ( festgelegt sind aber eigentlich 40 ) für 1800 € BRUTTO !!! zu arbeiten
Sobald die Firma merkt, dass die Mitarbeiter zu viel ihres Gunsten tun, wird das Provisionssystem ohne die Einverständnis der Mitarbeiter geändert und plötzlich musst du als Mitarbeiter zum Gunsten der Firma agieren und verdienst von ein auf den anderen Monat einfach mal bis zu 1000 € weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausnahmsweise mal 3 Sterne, da Kartons zum Beispiel wiederverwendet werden
Kollegenzusammenhalt
ausreichend bis mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dem Papier fast alle über 30, Im Kopf leider wie 17, daher kein einziger ernst zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Denken sie wären was besseres und geben einigen Mitarbeitern das Gefühl das du ein "Nichtsnutz" bist, wenn du es in Sachen Verkauf oder eher gesagt Betrug nicht drauf hast.
Arbeitsbedingungen
Auch hier nochmal, Ziele utopisch und sehr unrealistisch, ohne Betrug nicht zu meistern
Kommunikation
Sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt. Kommunikation gleich Null kann man sagen. Alles wird über "Whatsapp" kommuniziert und bist du da mal nicht erreichbar kommen Drohungen wie: " wenn du nicht in den nächsten 20 Minuten antwortest, arbeitest du die ganze nächste Woche alleine in Schlüchtern."
Wenn man sich dann dafür rechtfertigt wieso und weshalb man keine Antwort geben konnte ist das natürlich auch erstmal unrelevant
Gleichberechtigung
Ich erwähne es gerne noch einmal: Bist du ein guter Betrüger und dir sind die Gefühle der Kunden völlig egal und du machst deine Chefs glücklich, so bist du offiziell zum Liebling aufgestiegen, erfüllst du diese Voraussetzungen aber nicht, dann kannst du dich auf den Weg des einsamen Kriegers, der die Schlacht definitiv verlieren wird, freuen
Interessante Aufgaben
Betrug und Urkundenfälschung habe ich noch nie befürwortet, somit gab es um ehrlich zu sein absolut nichts interessantes an Aufgaben.
Es werden irgendwelche Pläne festgelegt, wo steht welcher Mitarbeiter absofort welche Aufgaben hat... zum Beispiel putzen ( dafür stellt man eine Reinigungskraft ein ) aber natürlich möchte man auch hier Geld sparen
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Sucht euch was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenlos Wasser.
Wir mussten auch hier allerdings dafür kämpfen
Verbesserungsvorschläge
so ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, hier ist die hau drauf Mentalität gang und gebe
Image
Kollegen lästern sehr oft über die Firma.
Das Image nach außen ist auch nicht gut, sondern eher negativ eingestellt da die Kunden nicht wissen das man statt einen Vertrag immer mehrere bekommt, es wird dann mit Paket preisen argumentiert
Work-Life-Balance
Man wird regelmäßig gezwungen 6 Tage durchzuarbeiten
Pausen gibt es nicht (schnell essen und dann weiter)
Es wird erwartet das nach Feierabend noch liegen gebliebene Arbeit weiter bearbeitet wird
min. 9 Std. Arbeitstage
Azubis müssen das gleiche durchmachen
Nach der Schule wird noch gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer wieder mal Schulungen die man absolvieren kann.
Kollegenzusammenhalt
in den eigene Shops ja aber über die ganze Firma gesehen sehr schlecht, es wird nur auf den eigenen Teller geschaut der Rest ist egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nach aussehen eingestellt, ältere Leute sind nicht Willkommen, Junge Naive Leute die man lenken kann jedoch schon
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erwarten utopische Ziele von Produkten die wirklich keiner braucht.
Keine klare Kommunikation zu den MA´s sondern über 100ecken.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in manchen Shops unterirdisch.
man muss sehr oft lange stehen, Stühle ungeeignet zum längeren sitzen.
Kommunikation
läuft nur überWhatsapp oder per Telefon
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Provision wirklich mickriges Gehalt, allein durch die Provision kann man ein akzeptables Gehalt erwarten (allerdings muss man einer Personen mehrere Verträge unterjubeln).
Merkt man allerdings das die Kollegen zu gut verdienen werden die Provisionsmodelle jeden Monat neu angepasst.
Gehalt kommt manchmal 1-3 Tage zu spät
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter im Verkauf sollen alles machen, (manches wurde auch aufgeteilt, Eingabe von Verträgen) allerdings wird nur verlangt verlangt und verlangt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fonetastic durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fonetastic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.