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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaubwürdiger Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich 2 mal dort, für unterschiedliche Stellen, beworben. Jedesmal der gleiche Ablauf. Zuerst erhält man eine Bestätigungsmail, in der es heißt dass die Bewerbung zur Abstimmung an die zuständige Fachabteilung weitergegeben wird. Nach 2 Tagen bereits die Absage in der es heißt "nach sorgfältiger Prüfung" könne mir keine Stelle angeboten werden. Wie ist es möglich, dass Bewerbungsunterlagen innerhalb dieses kurzen Zeitraums "sorgfältig" mit dem entsprechenden Fachbereich geprüft werden können?!
Beide Stellen sind auch mehr als ein halbes Jahr später immer noch ausgeschrieben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena RiedlHuman Resources Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback.
Als Startup haben wir schlanke Prozesse und sind in der lange unseren Bewerbern relativ schnell Rückmeldung zu geben. Eine schnelle Bearbeitungszeit bedeutet daher nicht, dass wir die Bewerbungen nicht sorgfältig geprüft haben.

Du hast eine Stellenanzeige nach einem halben Jahr wieder auf unserer Jobseite gefunden?
Hier handelt es sich sehr wahrscheinlich um eine Werkstudentenstelle. Teilweise sind diese Positionen nur für ein halbes Jahr besetzt, sodass wir regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen sind.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Magdalena Riedl
Human Resources Manager

Ist personelles Wachstum wirklich angestrebt?!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die wahren Gründe für eine Jobabsage werden ja leider oft durch die HR-Abteilung nicht mitgeteilt. Es wäre jedoch schön, einen gewissen Richtwert/ Wortlaut zu erhalten warum es mit dem Job nicht geklappt hat, zumal eine Stellenanzeige die nächste in der Jobbörse jagt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena RiedlHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in,

schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Gerne möchten wir dir ein Telefonat vorschlagen, damit wir deine offenen Fragen klären können.
Bitte schicke dafür eine kurze E-Mail an magdalena.riedl@8select.de, dann können wir über die Gründe der Absage sprechen.

Beste Grüße, Magdalena Riedl

Interessantes Unternehmen mit Start-up-Mentalität

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unkomplizierter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit wirklich sehr sympathischen Interviewern.

Einziger Verbesserungsvorschlag: Den Coding-part des Tech-Interviews evtl. in Form eines Probearbeitstags verpacken, da die Arbeit auf einem fremden Setup eine gewisse Eingewöhnung braucht.

Ansonsten ein sehr guter Gesamteindruck von einem sehr netten und motiviert wirkendem Team.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisch & Innovativ

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als (Junior) Inside Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit sehr sympathischen Ansprechpartnern. Innovatives Unternehmen in der TechBase mit smarten Cross-Selling-Lösungen für Onlineshops. Auch wenn es am Ende leider nicht geklappt hat, bleibt mir 8select in positiver Erinnerung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent, wertschätzend, schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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