Schweigen ist Gold!!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung kann erst Auftreten wenn sich an der Spitze etwas ändert!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt von den Mitarbeitern...!! Unzufriedene Mitarbeiter bedeutet ständig sinkende Wohlfühlatmosphäre. Dazu kommt der ständige Wechsel im Personal!!
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen meist erst zu spät um als AN zu reagieren!!
Kollegenzusammenhalt
Es war wesentlich besser...!! Aber durch den ständigen Wechsel von Personal in Fuhrpark und Disposition kann es zu keinem Zusammenhalt kommen!!
Work-Life-Balance
Wer Familie hat sollte sich einen anderen Platz zum arbeiten suchen!! Bis zu 12 h wird man eingespannt und am Wochenende kann es auch mehr sein!!
Vorgesetztenverhalten
Es wir wenig auf den AN eingegangen!! Es gibt nur eine Meinung und diese hat jeder zu teilen...!!
Interessante Aufgaben
Nur wer sich unterordnet und die Füsse still hält hat Chancen auch mal eine "interessante" Aufgabe zu bekommen!!
Arbeitsbedingungen
Es sind halt neue Fahrzeuge vorhanden!! Es gibt einen Aufenthaltsraum für Fahrer und durch Umstrukturierung der Disposition wesentlich einladender!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist keine Seltenheit das nur Abschläge gezahlt werden oder es zu Unregelmäßigkeiten der Zahlung kommt.
Fahrer werden nach Umsatz bezahlt und das Grundgehalt ist für die geleistete Arbeit sehr gering!!
Image
Mehr Schein als sein!! Aber der Ruf eielt dem Unternehmen eh vorraus. Unter der Führung kann es zu keinem Imagewechsel kommen!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance....!! Motto: "Bilde dich weiter. Gib mir dein Wissen. Verlang aber kein Geld dafür"