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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlich, innovativ und engagiert, dennoch ausbaufähige Vorbereitung und Kommunikation der Ansprüche
Bewerber/inHat sich 2019 als Wekrstudent Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Erwartungen an die Bewerber im Vorfeld klar äußern.
-Ansprüche an das "Probearbeiten" klar abstecken, klare Zielformulierung (z.B nach dem S.M.A.R.T Prinzip?)
-Sonst (Status Quo): Es besteht die Gefahr, Potenziale unentdeckt zu lassen, Personalentscheidungen rationalisiert zu bewirken oder gar dem blinden Zufall zu überlassen (ohne dessen dabei bewusst zu sein), statt diese rational, wohl überlegt und den zuvor kommunizierten Erwartungen entsprechend zu treffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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